2017哈尔滨金融学院教师招聘面试内容是什么？

(1)试讲模式:考生(体育教研室以外的岗位)根据所学专业和岗位要求进行试讲和黑板演示。试讲所用教材应为近三年高校本科教材。体育教研部招聘岗位将在包括个人技能展示在内的技术类课程中进行试用。

(2)试用时间:20分钟以内。

(3)评价方式:试讲和科研水平评价采用量化评分方式，试讲和科研水平评价分别为100分。

讲座主要考察考生的教学能力(技能)，科研水平评价主要从科研获奖、科研项目、学术论文、发表作品四个方面对考生进行评价。

(4)面试成绩:试讲和科研水平评价成绩累加并按百分制计算面试成绩，其中试讲占80%，科研水平评价占20%。面试成绩并列时，根据拟聘用岗位的试用结果，按高分到低分的顺序确定。等级换算保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，不合格，不予录用。