论现代西方管理思想史的发展。
1，早期的管理思想，时间大致是从古代到公元1543年。在古代，管理思想体现在指挥军事行动、治理国家、管理教会等方面。古巴比伦人、古埃及人和古罗马人都在这些方面做出了重要贡献。封建和中世纪的管理思想，严格的藩体制和分封制都体现了早期的管理思想。此外，随着行业的繁荣、市场的扩大和家庭手工作坊的出现，出现了更精细的分工和更复杂的工艺。然后文艺复兴推动了管理思想的发展。
2.科学管理理论的诞生和发展，大致是从1543年到19年末，20世纪初。主要代表人物有泰勒(科学管理之父)、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莲·吉尔布雷斯。这一时期，资产阶级登上历史舞台，资本主义和资产阶级革命精神不断高涨，新教伦理、个人自由伦理和市场伦理应运而生。工业革命的出现，新的生产组织体系的出现，也对管理方法提出了新的要求。
3.经典组织管理思想的出现时间是1915到1925。这一时期的管理思想主要是以提高生产效率为目的。主要代表人物有法约尔和马克斯·韦伯，他们侧重于大企业整体的管理，行政层级组织系统理论突出。
4.现代行为科学的产生和发展时间是20世纪20-30年代到1945年二战结束。行为科学管理理论始于20世纪20年代中期至30年代初梅奥的霍桑实验。这项研究的结果表明，工人的工作动机和行为不仅受到金钱和收入等物质利益的驱动，还受到具有社会需求的“社会人”的驱动。强调人情和社会因素，忽视正式组织的功能和理性、经济因素在管理中的作用。
5.现代管理理论的丛林可以追溯到20世纪80年代。孔茨议员。历史背景:战后重建和科技发展。大致可以分为以下几个学派:管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派、实证学派、管理者角色学派。20世纪60年代以后，西方管理理论出现，形成了各种管理理论和管理。学校交织在一起的丛林。现代管理理论的丛林体现了管理理论的复杂性、渗透性、互动性和灵活性。
6.当代管理理论，从80年代至今。管理更注重人性，尊重人。从过程管理到战略管理，从产品市场管理到价值管理，人本管理思想(基本理念)的深化，从行为管理到文化管理。初级产品经济与工业经济脱钩。随着科学技术的发展，人们对充分利用自然资源有了更深刻的认识。在整个工业发展过程中，提高资源的价值和附加值是工业和科技发展的主要标志，同时也受到20世纪70年代世界能源危机的影响。在强大的竞争压力下，生产要素不断重新分化、组合、凝聚、再分化、再组合、再凝聚，周期性变化更加明显。