前半生的B&；T是什么业务？
很多网友调侃说，B&；T=墙梯=变态？
b & ampt其实就是一类咨询师，那么这样的公司危害有多大呢？接着读下去！
我前半生的顾问是什么？
最近热播一部很有意思的剧《我的前半生》，改编自亦舒的同名小说。如果用一句话来概括《我的前半生》，大概是讲了一个全职太太斗不过老公和小三，最终成功攻下职场的“精彩”故事。ps:树立光鲜亮丽的咨询行业背景。
简洁，完美。
剧中明星=RB？
B& amp；T=麦肯锡
该剧一出，很多咨询者不禁大呼:终于有一部关于我的大咨询的电视剧了。但鉴于这部剧逃不过都市伦理剧的嫌疑，我对这部剧的所有关注，都只是这部电视剧涉及的两家咨询公司的原型是谁，电视剧在哪里拍的。
在《我的前半生》中，仍然可以看到它被一些行业研究过，并没有出现像《欢乐颂2》中那种职位莫名其妙从HR跳到财务顾问的精彩故事。据说编剧在开拍前对MBB的顾问和项目经理进行了深度采访，导演组也去拍了布景，所以这部剧涉及了两家咨询公司——陈星和B&；t，都采用MBB的淡泊装修风格，看电视剧里的风景也挺亲切的。
这两家公司的设定也很有意思。
陈星是女主角出轨丈夫罗子君所在的公司。公司规模一般，名气远不如另一个B&；t，定位是一家近两年势头强劲的草根咨询公司。但是它的标志看起来像这样:
如果我还活着，我会成为麦肯锡二代。虽然陈星隐约提到是本土咨询公司，但实际情况中本土咨询和外资的差距太大，没有可比性，所以整体来看，陈星大概更像是在Tier2本地化做得很好的RB。
和另一家公司，B&；T剧给出的线索是公司规模大，行业领先，业内知名。B& amp；B& T和标志设计很容易让人联想到BCG，但仔细想想，B&；t大概更有可能是麦肯锡。毕竟，虽然咨询行业以MBB闻名，但老板永远只有一个麦肯锡。
在这部《B&》中有一些有趣的设定，比如陈星和B&；t在一栋楼里，但陈星在6楼，B&；t在32层。在陆家嘴的6楼，只能看到对面楼的玻璃，但是在32楼，可以看到整个外滩，从中可以看出经济实力的巨大差距。
咨询
是精英圈子。
因为涉及到客户资源的争夺，咨询公司之间的火药味很重。电视剧里靳东饰演的贺涵，作为搭档，从B&转过头来；t跳槽去了陈星，然后和他的下属兼疑似女友唐静展开了激烈的客户争夺战。
现实中，有一次麦肯锡的顾问和贝恩的顾问一起赶飞机，商务舱都是两个人订的。MBB的人一般看对方的电脑配置和穿着就能知道对方是哪个主人，所以场面一度非常尴尬，温度降到了零度。
但是，咨询行业也是一个很小的行业。现实中，咨询师之间的交流频率可能更频繁，也更有趣。曾经，一个非常聪明的孩子凭借之前在MBB的实习经历，成功晋升到一家Tier2公司。后来采访他的咨询师，正好和一个朋友聊到，这个朋友正好是当时项目的负责人。后来那位朋友诚恳地表示，我从来没听过这位同学的名字。最后一次验证，孩子真聪明，把舍友在宿舍的实习故事讲得很充分很全面。
这里
是一群商科学生的梦想。
一开始，唐静说，“我这么多年一直在努力学习和实践，希望通过各种方法计算出一个客观公正的数据结论。”
但是刚进咨询的时候谁不这么想呢？梦想是美好的，但现实是冷酷的。
行业竞争的现实导致咨询公司失去了对自己擅长行业或领域的专注，反而在抢客户的过程中逐渐迷失了自我。对于它的员工，你会觉得你在一点点品味中渐渐迷失了方向。
唐静也是一个失落的成员，所以贺涵对她说，“数据死了。通过对数据的整理和组合得出结论是活的。”
麦福有导师和响应者系统:
对这两者最准确的解释是:
导师是说“我们一起喝杯咖啡吧”的人。
导师会很乐意分享个人观点，在你迷茫的时候给你指导和建议，也会为你的成功感到高兴。
响应者是说“跟我来参加这个会议”的人。
他们在职场上帮助你，磨练你的能力，给你一个发光的机会，带领你走向更大的平台，让你成长。当你成功的时候，他们的脸上有光。
对于唐静来说，贺涵可能既是导师又是响应者。
麦肯锡就像红酒
卡介苗就像浓茶，贝恩就像鸡尾酒。
唐静的环境让我想起了麦肯锡前全球管理合伙人李一诺。她也是女性，聪明又优秀。当她2005年第一次加入麦肯锡洛杉矶办事处时，她是那一年唯一的外国人。当时麦福的办公室秘书基本都是在公司工作了20年左右的美国大妈。他们有一个传统，就是每年有新人来的时候，观察他们，然后大家打个赌，看谁能成为这个群体的伙伴。据说命中率非常准确。
李一诺猜想那时没有人会选择她，她最大的担心是下周她是否会被解雇。但仅此而已。她终于得到了麦肯锡合伙人的职位。
麦福的员工都很有感情。在评选中，麦福数次入选员工忠诚度最高的企业之一，也是因为其独特而深厚的企业文化。
据说哈佛商学院早年是由3M，Morman(摩门教)，Military(军事)，Mckinsey(麦肯锡)组成的。宗教和军队都是文化最重要的地方，麦肯锡能与军队和宗教抗衡，足见其文化底蕴。
除了文化，麦肯锡的员工也很有趣。你的同事可能来自五湖四海，他们都受过良好的教育。他们可能是退役军人，也可能是竞技运动员。他们就是传说中的优秀有趣的人。麦肯锡的退出路径很有意思。咨询是一个难得的多愁善感的行业。虽然在剧中贺涵跳槽去陈星是为了分红，但在现实中，那些顾问离职的原因却是多种多样的。
李一诺于2015离开了她工作了十年的麦肯锡，加入了盖茨基金会。作为一个非营利组织，收入大幅下降，工作也只是比以前多了很多。
“去盖茨的原因不是为了道德优越感。盖茨基金会工作的核心也是解决问题，解决更大、更复杂、更全球性的问题。”李一诺
做咨询工作，要有一定的意识。你的报告和你的决定可能会影响数百甚至数千人的命运。
麦福的一位顾问在回忆录中写道，上个世纪，他受托解决了一个成本下降的案例，企业要求削减人工成本。他们的团队去了公司的矿上，从一开始的不情愿，到后来对这些工人的熟悉，最后不得不根据情况拿出裁员方案。咨询的感受大概就是基于此，你发现你的努力似乎真的改变了一些东西。
EFinancialCareers做过研究，发现投资银行的人最关心的是钱的回报，而咨询行业的人对企业文化的重视程度与钱是一样的。
每个MBB公司都有自己独特的企业文化:
麦肯锡就像酒，被动的侵略性和优雅；卡介苗如茶，温婉睿智；贝恩就像鸡尾酒，充满活力和创新。
这是我听过的对MBB文化最文艺最优雅的描述。
一夜的咨询
太棒了
回到剧本上。
晚上，贺信和唐静带着罗子君去了公司商圈的小酒吧，看看白天在办公室忙忙碌碌的人晚上是什么样子的。
陆家嘴的夜色迷人，这里是B&；t人们最喜欢来的地方，白天那个粗框眼睛，职业装的姑娘换上小白礼团，头发散乱的地方。罗子君心想:这个地方比早上公司里的场景迷人多了，让这些人一个个放松下来，生动多彩。自信，狡黠，充实，积极，有野心，罗子君找了很多词，但还是没找到能准确描述这一幕的词。
短暂休息后，他们回到公司继续工作。
从某种意义上说，这确实反映了咨询公司的工作状态。一天工作结束后，顾问们可能会约上项目同事或客户，找一家高档餐厅吃饭，聊聊项目和工作。然后回到酒店或者公司，开始第二班，直到深夜。
咨询是一个小圈子，人脉的重要性更加凸显。从大学开始，目标学校就建立了自己的咨询协会。在以后的工作中，你更有可能在社交场合遇到你的导师和朋友。
大概是因为戏剧冲突的需要，该剧并没有表现出丰富浓厚的咨询文化，也没有突出各种有趣的业内人士。可惜只是热闹，没什么意思。
最后
告诉我钱的事。
钱作为很多咨询师的吐槽点，在剧中确实被夸大了。真心希望没有朋友因为这个被忽悠去咨询。
现在有点担心老婆看到这个片子，以为我赚了很多私房钱还没上交。——知乎前V顾问。
先粗略估算一下主角们拿到的钱。
陈和应该都是高级经理，排名误差大概是1-2。这两个年薪百万以上应该没问题。
贺涵是像Par这样的级别，年薪大概应该在几千万；
至于玲玲，她只是一个做基础数据分析的岗位，还是陈星这样的小公司，年薪在10-15万左右波动。
咨询确实是一个能拿到很多钱的行业，即使对投行来说还不够有钱，也能做到相当的水平。但咨询确实是夕阳产业。经济不景气，持续的策略，进入新市场的客户越来越少，这些都导致这个近百年的行业进入老年阶段。
但他依然是很多商科学生的梦想。
前不久和一个从上海出差过来的同学吃饭。她说:这工作太他妈累了。你必须和顾问成为恋人。千万不要和咨询师做夫妻。
想起不久前看到的一句话，于是回复她:
“欢迎来到咨询界，这很糟糕，但你会爱上它的。”
这是咨询。至于电视剧里的咨询，
可笑，可悲又敷衍，不要许愿，不要羡慕也不要当真。