面试办公室文员一般会问什么问题？

一、自我介绍面试时，面试官一般会主动要求面试官先做一个自我介绍。这样介绍的目的是为了快速了解面试官的基本情况，也是为了初步掌握面试官的口头表达能力和逻辑思维。所以在面试介绍自己的时候，一定要语速合适，口齿清晰，逻辑点明确。

比如可以从个人基本信息入手，先介绍自己的姓名、年龄、专业、学历等。，然后把重点放在自己的工作经历上，最后以工作中的主要成绩和贡献结尾。

二、个人情况面试官了解自己的基本情况后，会询问面试官的个人情况，比如家庭住址、个人感受等。

因为，家庭住址的情况直接关系到面试官的通勤时间和交通费用。如果家庭住址离公司太远，又没有相应的交通工具，会大大消耗应聘者上班的积极性，不利于职位的稳定。

个人感情也会影响以后岗位的职业稳定性。一般已婚有学历的应聘者工作稳定性会大于未婚无子女的应聘者，所以这也是很多公司更愿意招聘已婚有学历的人的原因。

三、职业规划作为一名面试官，我更希望面试官能与公司的发展规划相契合，所以我会在面试的时候重点问这样的问题，比如:你对个人未来的职业规划有什么打算？你打算参加什么职业教育？你要考什么专业证书考试？

比如，如果面试官回答自己打算考人力资源经理，那么面试官就会认为这个面试官更适合这个职位，在以后的工作中对办公室文员这个岗位更有帮助，有助于公司的人力资源建设更上一层楼。