选拔考试的内容有哪些？

选拔考试的笔试一般以主观题为主，主要题型为案例分析、公文写作和策略论文写作。

一般中央机关遴选和省级直接遴选笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市级及以下直属机关的遴选根据具体公告考试内容而有所不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、选调岗位必备的专业知识和业务技能等综合素质。

面试:

选拔考试的面试形式主要有结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。

主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。

大部分选拔岗位的面试时间和地点都会在当地人事网公布，你可以在查询成绩后多关注一下考试。面试采取公开提问或其他形式，重点测试考生的专业素质、业务水平等综合能力。