黑龙江省佳木斯市郊区2022年引进实用人才公告【5人】
根据《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(京办发[2021]12号)，结合郊区事业单位实际需要，经区委区政府同意，现面向社会公开引进急需的实用人才，并将有关事项公告如下:
一、引进岗位和数量
* * * 5所院校计划引进5名急需紧缺人才。详见《佳木斯市郊区2022年引进实用人才岗位计划表》(附件1)。
二、介绍范围
符合引进岗位资格条件的人员。
三、引进条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.政治素质高，遵纪守法，敬业，良好的团队合作精神；
3.热爱所从事的专业岗位，具有良好的社会公德和事业心；
4.自愿到郊区工作，身体健康，吃苦耐劳，具备履行工作职能的身体和心理素质；
5.年龄不超过40周岁(1982 65438+10月1后出生)。
(二)资格和职称
符合下列条件之一:
1.大专以上学历；
2.具有初级及以上技术职称并在专业技术岗位工作3年以上。
(三)有下列情况之一的，不予注册。
1.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
2.处罚期或者影响期未满的；
3.依照有关规定仍在试用期或者服务期未满等限制性规定的；
4.近3年内公务员考试、事业单位引进或招聘被相应主管部门认定为考试作弊的；
5.在职人员未征得单位同意的；
6 .郊区事业单位在编人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象；
8.法律法规规定的其他情形。
第四，介绍程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2022年10月21日9时至2022年10月27日17时。逾期报名恕不受理。
2.报名方式:采取网上报名的方式。
3.报名要求:报名者需下载填写《2022年郊区急需紧缺实用人才引进报名信息表》并将相关材料发送至邮箱jmsjqrcb007 @ 163.com报名所需相关材料:身份证；户口本；简历；学历学位证书；登记卡；教育部学历证书电子注册备案表；申请专业技术职称的，需提供专业技术职称证书和相关资格证书，以及能证明学术水平的代表性成果和相关证明材料；在职人员需提供单位出具的应聘证明，以上材料需上传原件扫描件；近日，1寸免冠照片电子版(蓝底照片正面印有姓名)、2022年郊区引进实用急需人才报名信息表、诚信申请等全部转换为PDF格式发送至指定邮箱。电话:0454-8560943
报名时，资格审查同步进行。报名结束后，区人才办将对报名人员的资格条件、学科方向、专业水平等进行汇总，形成初审意见并上报区人才引进工作小组，通过电话或邮件的方式将资格审查情况反馈给报名人员。
报名信息必须真实准确。伪造虚假信息、骗取报名或介绍资格者，一经查实，取消资格。
(2)考试
1.本次人才引进没有笔试环节，直接采用面试的方式进行。通过资格审查的面试人员名单在佳木斯郊区人民政府网公布。
2.面试职位与考生比例不低于1:2，低于1:2的职位按“取消职位”处理。
3.面试采取现场技能操作和现场试讲的方式进行，主要考察应聘人员适应引进岗位工作能力的语言表达、职业素养和应急能力。面试成绩低于60分的，不予录用。
(3)调查
报考人员面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察人选名单。区人才办组成调查组进行调查。考察不合格或放弃考察的，不予聘用，按该岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
(4)体检
体检标准参照《黑龙江省公务员体检通用标准(试行)》执行。缺席或体检不合格者不得引进。
(五)公示并办理相关手续。
1.宣传。在“佳木斯郊区人民政府网(/)对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映的情况和问题必须实事求是，署名或告知真实姓名、工作单位和联系方式；公示期间不接受线索不明的匿名信和匿名电话。
2.办理手续。公示期满后，无问题或问题不影响聘用的，按有关规定办理手续。实行试用期制度，试用期6个月。试用期满后再考核。考核不合格的，取消编制及相关政策待遇。
动词 （verb的缩写）政策待遇
按现行郊区人才引进政策执行相关政策和待遇。
不及物动词其他事项
1.资格审查贯穿人才引进的全过程。在人才引进过程中(含入职后)，如发现申请人与岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将随时取消其引进资格。
2.本公告相关内容由佳木斯市郊区人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话:0454-8560943
1.2022年佳木斯郊区引进急需紧缺实用人才岗位计划表
2.2022年郊区引进急需紧缺实用人才报名信息表。
3.《佳木斯市诚信申请表》
佳木斯市郊区人才领导小组办公室
65438+2022年10月20日