人力资源经理的就业方向是什么？

人力资源经理的就业方向还是很多的，但是不管是哪个方向，首要的前提是要努力学习，学好，做任何事情都游刃有余。如果他们学得不好，就会因为自己的错误选择而自责。

1.公司的人力资源经理。

可以说大部分人力资源经理最终都会去企业做HR，因为自己的企业对HR的需求比较大。随着各大企业对人力资源的投入，企业对HR人才的需求也与日俱增。

一个优秀的人力资源经理能给企业带来价值和利润，所以大多数公司都会争相寻找这样的人才。

第二，猎头。

能掌握HR的猎头一定是优秀的猎头。

随着越来越多的企业将人力资源列为公司的关键战略资源，能够为公司找到合适人才的猎头成为了公司的重要合作伙伴，而一个好的猎头不仅仅是销售，更是了解公司战略和发展方向的HR。

3.职业和职业规划者。

近年来，职业规划师和职业规划师变得异常热门，很多HR也转型做这类工作。能够摆脱HR繁杂的事情，帮助每个个体找到自己的发展方向，是一件非常难能可贵的事情。

第四，做培训师，走企业内训市场。

精力充沛的HR还可以走上培训师的岗位，通过内部的培训课程逐步打造自己的个人品牌，走上职业IP的道路，这对人力资源管理从业者来说是一个巨大的挑战，但也正是因为挑战和追求，才吸引了很多人力资源从业者去这个方向工作。

那么，作为一名人力资源经理，你是什么样的人呢？