组织行为学2110真题
你读过哪些经典的人力资源管理书籍？“书不多，但精”。下面是一些人力资源管理领域的好书，希望对你有所帮助。
1，国际领先的HR系统专业书籍:
中国人民大学刘鑫教授、董克勇教授翻译的一套美国人力资源管理专业书籍。
2.国内权威系列:
清华大学郑小明教授撰写的人力资源管理系列丛书。
3、现代人力资源鼻祖大卫·尤里克写的书:
《人力资源转型:为组织创造价值并取得成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等书。
4、人力资源工作书籍的基本原则:
组织行为
5、人才管理的经典:
《人才管理硕士》,比尔·康奈迪/拉姆·查兰著。
6、薪酬模块和绩效模块书籍:
推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》。本书第一版已经印了8次，修订版已经印了10次，作者是著名人力资源管理专家赵国君。
7、法律相关书籍:
熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险条例、工伤保险条例等。，以及当地的法律法规。你一定要清楚的知道，每个地区的法律法规是有差异的。
8.推荐几本近年出版的好书:
OKR:源自英特尔和谷歌的目标管理工具是美国OKRsTraining.com公司的合伙人保罗·尼文和本·拉莫特的作品。
《组织能力的突破:杨三角领导企业的成功之道》是人力资源实践学校讲师的作品。
看完这些经典，可以为HR的各个专业模块选择一些实用的好书，人力资源有六个模块，我们不可能全部精通。精通两三个模块就不错了。所以在选书上，你要选择你现在正在做的模块，边学边练，等你熟练了这个模块再学下一个模块。
人力资源管理有哪些书好，有没有专门的薪酬福利管理方面的书？人力资源工作参考书
以下参考书目包括人力资源的所有方面，参考书目:
1.彼得·圣吉著《第五项修炼》/上海三联书店
2.《人力资源管理》, Gary Deller/中国人民大学出版社
3.肖主编《工作分析的方法与技巧》中国人民大学出版社/2002
4.《员工招聘与选拔手册》，吴志明主编/机械工业出版社/2002年6月5日至10月5日第一版。
5.《绩效评估》(加)加里“P”莱瑟姆等著中国人民大学出版社2002年10月。
6.《薪酬体系设计》，张建国主编/北京工业大学出版社/2003。
7.《职业生涯的有效管理》三联书店1995。
8.《人力资源管理概论》，彭剑锋/复旦大学出版社，2004年8月。
9.《组织行为学》孙建民/复旦大学出版社，2004年8月
10.《组织设计与管理》徐玉林/复旦大学出版社，2004年8月
11.王丽娟/复旦大学出版社，2004年8月。
12.《绩效管理》，傅亚、徐玉林编著，复旦大学出版社，2004年8月
13.《职业管理》，周文霞/复旦大学出版社，2004年8月。
14.《薪酬管理原理》温悦然/复旦大学出版社，2004年8月
15.《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这是关于薪酬福利的专题讲解，有实际案例和方案。
有人知道工商管理自学考试需要哪些教材吗？有些人知道工商管理自学考试需要他们:
1。思想道德修养与法律基础
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论。
3政治经济学
4大学语文
5商务英语
6企业组织和环境
7商务沟通
8定量方法
9经济学
10会计
11管理信息技术
12财务管理
13商法
14营销
15人力资源管理
16国际贸易实务商务管理
本专业旨在培养能够适应我国社会主义现代化建设的需要和我国加入世贸组织后国内外企业对人才的新要求，掌握本专业必要的基础理论和专业知识，具有较强的实践能力，德、智、体、美全面发展，从事业务工作，具有一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的学生。
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