教学资源面试中不聊天打开面试的五个小技巧

俗话说万事开头难，审判也是如此。如何设计好开场白，是一堂课成败的关键。以下面试开场白的五个小技巧，可以参考练习。

01，情感接近法

通常考官和演讲者一开始会有一段距离，一不小心就会给人一种“说教”的感觉。坐在下面的人都是这方面的专家。这就需要讲师一开始就“抓住”考官，让他感觉到你和他有同感，并且很享受听你的“演讲”。

同学们，鲁迅是老师很喜欢的作家，是个“牛”。今天，我们就来了解一下他的“家乡”，看看他的“牛”在哪里。

02、悬念吸引法

悬念，这里指的是听者在听课过程中急于寻求结局和答案的心理。开场白中巧妙的悬念能牢牢吸引考官的注意力，让他不得不认真。

例:同学们，老师小时候有个问题。为什么每个人看起来都不一样？为什么亲戚的长相都差不多？今天老师就给大家揭秘遗传的秘密。

03、故事入题法

故事中生动感人的形象能起到渲染气氛、烘托主题、激发情感的作用。

学生们，从前有一个人名叫牛顿。....

04、著名的诗警法

名言和诗词言简意赅，富有哲理。开头用名言、诗词，可以启迪心智，吸引人。最重要的是你告诉考官你很文艺。

05、新闻提醒法

从最近发生的一些比较新奇的事件入手，往往能让考官感到好奇和新鲜，收到出奇制胜的效果。

但也要注意以下几点:要有针对性，增强针对性；紧扣主题，简洁明快；不要墨守成规，少说废话；讲究文采，撩拨人心。

想要在试听中有完美的表现，不仅要掌握相关的试听技巧，还要花时间练习，这样才能在面试时临阵退缩。

以上是教学资源面试中面试开场技巧五招的全部回答。