A类综合考试要考什么？

常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算与判断)、判断推理、数据分析是A类综合考查的部分。

“综合应用能力(A类)”是事业单位管理岗位公开招聘工作人员的考试科目，旨在测试考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。主要测试应聘者的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力和书面表达能力。

1，管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰的认识，能够站在管理者的角度去理解、思考和解决问题，有服务意识。

2.分析判断能力:面对工作情境，我能发现并界定问题，分析问题产生的原因和影响因素，做出恰当的评估和判断。

3、计划和控制能力:根据工作职责和工作要求，利用可支配的资源，设想解决问题的方法和途径，使工作按照预期的过程和方向发展，以获得预期的结果。

4.沟通协调能力:能够咨询相关人员，传递信息，施加影响，获得管理上的支持和配合。

5.文字表达能力:能够根据管理工作的需要撰写文稿，并用文字准确、清晰地表达出来。

试卷由笔记、背景材料、题型三部分组成，均为主观题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型任务，如观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理、联系通知等。

理科备考综合应用能力(一)；

1，制定科学合理的复习计划。

2.一定要开始写，学会总结。

3.建议习题以真题为主，模拟题为辅，做到有机结合。

4.回答写作要写的规范。