关于报告(关于报告的正式文件)
报告的编写方法和格式
随着个人素质的提高，需要使用报表的情况越来越多。通常，报告的内容很多，篇幅也很长。那么你知道标准的正式报告格式吗？以下是我给你整理的报告的写作方法和格式。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。
报告1的编写方法和格式
一.报告的特点
1.内容的可报告性:所有报告都是下属向上级部门或业务主管部门汇报工作，以便上级部门掌握基本情况，及时指导工作。因此，可报道性是“报道”的一大特点。
2.叙述性语言:因为报告是可报告的，它告诉上级做了什么工作，或者是怎么做的，什么情况，经历，经验，问题，对未来的打算，对领导的意见和建议，所以一般在写作中使用叙述性的方法，即陈述事情，而不是像请示一样使用命令式和请求式的方法。
3.单向行文:汇报时，下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据。一般不需要写作机关批准，属于单笔写作。
4.事后写:大部分报告都是在事情已经做了或者发生了之后才向上级做的，写的是事后或者事后。
5.双向沟通:报告虽然不需要审批，但它是下级机关获得上级机关支持和指导的桥梁；同时，上级部门也可以通过报告获取信息、了解情况，报告成为上级部门决策指导和协调的依据。
二、类别和功能
1，例行报告。例行报道不应该变成“例行工作”，而应该随着工作的进展，反映新情况、新问题，写出新的思路。
2.综合报告；对本机关工作的全面汇报可以结合工作总结和计划安排进行。我们应该具有分析性、全面性、创新性和针对性。
3.专题报告:是指反映机关某项工作、某个问题、某个方面，要求上级了解有关情况的报告。写的报告应该是迅速的，及时的，一次报告一件事。应明确说明报告和转发。
报告的格式和写作:
标题，包括原因和正式文件的名称。
前款所称的接收机关或者主管领导。
正文和结构与一般公文相同。从内容方面看，报告应包括情况、说明和结论三部分，其中情况不能省略；评论应基于三个部分:基础、解释和假设，其中不能省略结构。从形式上看，稍微复杂一点的应该是头、主体、尾分开。在开始时，介绍和提问通常用于给出一个大概的想法或引起注意。正文可以分为两个标题，也可以分为条和序列码。
最后，你可以期待它，预测它，或者省略它，但结论是不能保存的。
报告时请注意以下事项:
情况确凿，观点明确，思路清晰，语气恰当。不要包含说明。
注意结论:
提交报告要写“以上报告如无不妥，请转发各地参考。”最后，指定签发机关和日期。
目前写报告有两个错误:
1结尾有一句“我特此举报”的结论，应该去掉，因为那句话既没有实际意义，也没有结构作用。如果写成“以上举报如有负面，请批示”，那就更不对了，因为如前所述，举报是不需要上级回答的语言，所以即使交涉也没用，上级也不会回答你。
2.同理，在报告中加上注明“联系人”和“联系电话”的备注也是无稽之谈。再次，写报告要避免过长，一般应控制在3000字以内。
报告的编写方法和格式2
辞职申请通常由五部分组成:
标题
在申请的第一行中间写上申请的名称。辞职申请书一般由标的物和语言名称* * *，即标题为“辞职申请书”。标题要醒目，字体要稍大。
地址
要求在标题下一行的顶框内写上接受辞职申请的单位、组织或领导的姓名或头衔，并在头衔后加冒号。
主体
正文是申请书的主要部分，正文一般包括三个部分。
首先要提出申请辞职的内容，让人一目了然。
其次，陈述申请的具体理由。这个内容要求把辞职的细节一一列出来，但是要注意内容的单一和完整，让人一看就知道。
最后要提出申请辞职的决心，个人具体要求，希望领导解决的问题。
结局
要求在最后写一篇颂词。如“这是敬礼”等等。
写在画上的寄件人和收件人的名字
辞职申请的签名要求填写辞职人的姓名和提交辞职申请的具体日期。
报告3的编写方法和格式
研究报告的格式
研究报告的概念
对于某一情况、某一事件、某一经验或某一问题，通过在实践中对其客观实际情况的调查和了解，对调查中所了解到的一切信息和资料进行分析研究，揭示本质，找出规律，总结经验，最后以书面形式陈述出来。这是研究报告。
研究报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。
研究报告主要包括两部分:
首先是调查。调查要深入实际，准确反映客观事实，不依赖主观想象，按事物本来面目去了解，详细占有材料。
第二是研究。研究，即在把握客观事实的基础上，认真分析，透彻揭示事物的本质。至于对策，研究报告中可以提出一些意见，但不是主要的。
因为制定对策是一个深入、复杂、综合的研究过程，研究报告中提出的对策是否被采纳，能否上升为政策，都要经过政策的预评估。
研究报告格式
1，文章标题
文章标题要简洁恰当，能概括文章内容，一般不超过20个字。
2、作者签名
作者署名要用真名。如果是群发作者，可以在第一页的页脚标注。
3.摘要
论文主要内容和观点要客观概括，篇幅不超过200字。
4.关键词
关键词是反映论文主题并具有检索价值的词或短语。一般3~6。
5.作者简介
作者简介是主要作者的姓名、出生年月、性别、医院、专业，放在第一页的最下面。
6.文本
正文是研究报告的主体部分，不少于4000字。根据本村的基本情况提出问题，分析问题，解决问题。调研报告的内容分为四个部分:调研基本情况介绍、调查分析、思考建议、农户家庭案例。
7.笔记
标题和作者的评论放在首页的底部。正文中关于特定内容的注释放在当前页面的底部，按照它们在论文中出现的顺序分别按1，2，3排序。
8.参考文献放在正文的最后，主要参考文献的描述格式如下:
作品:标注顺序:负责人/文献名称/出版社/出版时间/页码。
例:赵·:《在文学界追忆往昔》，北新书店，1948，第43页。
期刊:注释顺序:负责人/文档标题/期刊名称/年份。
例:何灵秀:读顾城《南明史》，《中国历史研究》第3期，1998。
学位论文、会议论文等。:阅卷顺序:负责人/文件标题/论文性质/地点或学校/文件形成时间/页码。
9.字体和字体大小
标题:大胆的第四中心
作者姓名:宋体四中
摘要:关键词及参考文献:宋体小4号加粗。
文摘:参考文献关键词及内容:宋体校4号。
作者简介及点评:宋体小吴好大胆。
作者简介及注释内容:宋体小五号。
正文:宋体小4号
如何写好调研报告
第一，要掌握丰富的、结论性的、符合实际的材料，这是研究报告的生命。丰富确凿的材料一方面来源于实地调查，另一方面来源于书报杂志和网络。在知识爆炸的时代，获取间接信息似乎更容易，而深入获取第一手信息却不多见。这就需要眼睛向下，脚踏实地，在实践中认真调查，掌握大量符合实际的第一手资料。这是写好调查报告的前提，必须下大力气。
其次，从获得的大量直接和间接信息中，辨别事物的真伪，找出事物的内在规律性，并不容易。研究报告不应该面面俱到。在第一手材料中，选取最典型、最能说明问题的材料，加以分析，揭示事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写研究报告时要特别注意的。
第三，尽量做到用词准确，风格简洁。毛泽东关于湖南农民运动的调查报告就是一个很好的例子。撰写研究报告时，应使用概念成熟的专业术语，非专业术语要准确易懂。应该提倡普及。特别是调研报告中要选取被调查者反映事物的典型语言。目前盲目追求新奇的文字，用复杂的文字表达简单的事物，简单的道理，其实都是学风浮躁的表现，有时甚至有真功夫的嫌疑。
研究报告一般是为了解决某个问题而产生的。报告需要陈述问题发生、发展的原因、过程、趋势和影响。如果词语概念不清，读者就很难理解事物的本来面目，解决问题的目的也达不到。特别是在政策研究报告中，准确的措辞有助于决策者快速准确地理解研究报告的内容，有利于政策制定和调整的正确性。
第四，逻辑严谨清晰。研究报告应该思路清晰，有理有据。论点和观点要有严格的逻辑关系，要有条理。论点不仅仅是列举例子、讲故事，逻辑关系是指论点与观点之间内在的、必然的联系。如果没有逻辑关系，再多的例子也很难证明观点的正确性。结构创新只是形式问题，不能把重点放在追求报告的形式上。研究报告的结构可以不拘一格。
第五，要有扎实的专业知识和思想素质。一份好的研究报告是由研究者的基本素质决定的。研究者不仅要有深厚的理论基础，还要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及国民经济的许多方面，影响不同的社会群体。只有广博的知识，才能深刻理解国家的大政方针，才能正确判断政策所涉及的不同群体的需求。看清复杂事物的真实面目。恩格斯说:如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价值。研究者必须具备透过现象看事物本质的能力。这源于时间的积累，不是一朝一夕。
第六，要有人民情怀，追求事业和真理。凡事一分为二，研究报告有一定的主观性。作者的立场决定了报道的主题和观点，也决定了报道素材的选取倾向。巴金说，不是我有才华，而是我有情怀。深入实际调研，要有强烈的为民、为国解难的愿望和情怀。
事物的产生和发展是遵循一定规律的，研究报告的撰写过程实际上就是探索事物发生发展规律的过程。报告中的论点和论据必须符合自然和社会的规律，而不是跟风和迎合某些群体的需要。这就要求研究者要非常敬业，要有不懈追求真理的精神。
请示报告范文标准模板
请示是机关、事业单位、企业在公文往来中经常使用的重要鉴定机构之一。主要用于向上级请示，请求批准某一事项。那么如何写一篇关于请示的范文呢？这篇文章是我整理的关于需求报告的范文，仅供大家参考。
关于人员岗位调整的请示
公司领导:
由于公司工艺质检室的需要，拟对公司员工陈悦同志的工作岗位进行调整。经过半年的试用，新岗位已经过了，现在正式调整。调整如下:
陈悦从记录员岗位调整到工匠岗位；
能不能，请领导批示。
郴州王勇包装材料有限公司
20__ _ _ _ _ _ _ _
关于调整员工工资的请示
公司董事会:
_ _ _ _ _ _ _ _ _为了充分调动员工的工作积极性，鉴于现有员工工资偏低，不适应企业发展需要，公司特此要求调整我司员工现行工资标准。
一、调整原因
1和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司的工资标准五年不变。五年前的薪酬标准远远低于现在的薪酬水平，已经不能满足企业发展的需要。
2.工资标准低严重影响了职工队伍的稳定发展。
二、调整原则
1，兼顾企业和员工双方利益的原则；
2.充分体现人尽其才、按劳分配的原则；
3.优化以岗定责、以岗定责、以岗定薪的原则；
4.易于操作和执行的原则。
三、调整方法和标准
1，管理人员以职责和职位为六个级别。
一级:总经理；
二级:办公室主任、总经理助理；
三级:部门经理、副经理；
四级:项目经理；
第五级:项目主管、行政主管；
6级:项目发起人、行政助理。
2.一线员工根据技能和思想表现分为三个岗位:
一、核心岗位；
这些员工是公司的核心技术骨干。他们能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗位，；
这部分人员是主要的技术骨干，能够熟练掌握岗位技能，妥善处理工作中的常见问题，工作兢兢业业，带领一群人共同协作，完成工作任务。
c、一般岗位文件，；
这些员工能够胜任自己的工作，服从领导，完成自己的任务。
3.根据我们的调查，我公司目前执行的标准比陕西省社会平均工资低%左右，比xi低%左右。请平衡公司。
四。补充条款
1，资历薪资
执行公司原工龄工资标准，记入本人月工资。
2.职称工资
通过自学等方式取得国家承认的专业技术职称的，中级职称每人每月人民币，高级职称每人每月人民币。
3.工作变动
①行政人员的升降；(2)岗位绩效考核后的晋升和降级；(3)新员工毕业要根据实际岗位变化，工资标准也要相应变化。
4.新员工试用期为3个月，试用期月薪为人民币。试用期满后，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5.每年对员工的岗位等级进行一次集体考核，做到优胜劣汰，升降级，充分调动员工的工作积极性。
以上报道是否正确，请批示！
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
关于供电科增加人员的请示
人力资源部:
随着港口行业的快速发展，扩能改造工程和三期工程不断推进，公司规模逐步壮大。2006年以来，随着公司的不断发展，我供电部的业务范围逐年扩大，附属基建项目、维修项目、技改项目、用电管理也相应增加。我们供电部门现在负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，每月对生产区、办公区、生活区、临时用电进行统计和分析。公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，香港65，438+0，000多支支灯、300多套高杆灯等照明设施的维护和维修，香港临时用电的管理。为满足公司发展需要，新建2#110KV站即将投产，同时成立港口电力供需调度中心，新增工作面。我部供电部门面临的工作也将成倍增加，现有人员已不能满足实际工作的需要。为满足工作需要，我们特此申请增加部分员工。具体如下。操作员:
运行班共有8名运行人员，现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、检查和紧急故障处理，以及沧州地调、公司港调、公司各部门及其他单位电气管理人员的协调调度，确保公司电网安全可靠运行。随着2#110KV变电站即将投运，以及港口电力供需调度中心的成立，工作成倍增加，现有运行人员难以承担两个110KV变电站的运行调度管理。为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电的正常运行，根据公司实际情况，拟申请增加秦刚检修公司8名运行人员，负责1#、2#110KV站场高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、检查、简单维护、紧急故障处理、临时用电检查、卫生清扫等工作。
具体情况如下:
1.文化程度:大专以上。
2.专业背景:电气自动化、机电、电源。
3.工作经验:2年以上高压供电设备运行维护工作经验。
4.职称或技能等级要求:中级工，有电工证，110KV值班证，驾照。
5、知识要求:熟悉港口供电设备的基础知识；熟悉港口生产及其他相关。
专业基础知识，掌握高压供电设备的运行维护，熟悉高压供电设备的性能。
6.技能要求:有丰富的设备管理经验和较强的应急处理能力。
能力强，熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。
维护人员:
维修班有8名维修人员，1名司机。现负责香港16变电站及生活区高压电气设备测试工作，维护改造技术支持，香港1000多支灯及300多套高杆灯整体及线路维护，香港电表校验。随着2 # 110KV站的建设投资，将有两座变电站、附属照明设施和高压电缆线路投入使用。这样一来，维护和测试的工作量会大大增加，照明设施的维护也会大大增加。现有的维护人员无法满足未来的维护工作量。因此，申请增加三名秦刚维修公司的维修人员，其中一名负责第二次电气维修任务，另一名负责第一次电气维修任务。
具体要求如下:
1.新增复试人员识别电气接线图，从事高压电气工作2年以上。
2.新增检修人员需从事高压电气工作1年以上。
3.新增人员必须爱岗敬业，考核期为3个月。
技术员:
供电科有3名技术人员。
1.一人负责香港基础设施项目电气部分的设计、审核、实施和管理。
2.1人负责港区和生活区16变电站的功能管理和运行方式管理。
3.一人负责二次供电设备的维护。
实际工作中，很多工作都是现有技术人员和两个班长兼职。技术人员配置明显不足，电力工作分工需要明确分工。如果长期兼职，会影响各项工作的顺利开展。再者，新站投入运营后，工作会成倍增加，很多工作无法开展，所以我们申请增加三个技术岗。
1.增加一个负责调度的技术员。新站投入使用后，两个110KV站同时运行。运营管理类必须升级电力调度中心的形式，由多个运营网络和计算机系统组成。总调度员无法完成这项工作，没有权限，需要设置技术员。
2.增加一名负责维护的技术人员。目前供电部门的维护工作主要负责港内试运行、路灯维护、设备及光缆维护、各变电站设备维护的技术支持。随着新站的投入，所辖两座110KV变电站及下级变电站的检修量、检修计划、检修技术需要发生质的变化，一般检修人员无法完成此项工作，需要设置一名技术员。
3.一次性添加一个负责设备的技术员。根据电力部门的管理模式，电力设备分为一次设备和二次设备进行管理。目前一次设备的选型、调试、维护、管理都是维护人员兼职。新站投入使用后，应打破现有模式，将一次设备作为单独的系统进行维护和管理。所以我们需要设置一个技术员。
申请是否完成，请指示！
设备部门
20__ _ _ _ _ _ _ _
下一页，还有更多“请示范文”
报告写作格式
报告写作格式
报告写作格式，不管我们写什么，都要注意格式的重要性。写报告是下属写给上级的报告或建议。我们来看看报告的写作格式。我收集了一些关于报告写作格式的文章。欢迎阅读。
报告写作格式1
一.概念
报告是用来向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级机关询问的公文。
二、报告的特点
1.内容的可报告性:所有报告都是下属向上级部门或业务主管部门汇报工作，以便上级部门掌握基本情况，及时指导工作。因此，可报道性是“报道”的一大特点。
2.叙述性语言:因为报告是可报告的，它告诉上级做了什么工作，或者是怎么做的，什么情况，经历，经验，问题，对未来的打算，对领导的意见和建议，所以一般在写作中使用叙述性的方法，即陈述事情，而不是像请示一样使用命令式和请求式的方法。
3.单向行文:汇报时，下级机关向上级机关行文，为上级机关进行宏观领导提供依据。一般不需要写作机关批准，属于单笔写作。
4.事后写:大部分报告是在事情做完或发生后才向上级做的，写在事后或事中。
5.双向沟通:报告虽然不需要审批，但它是下级机关获得上级机关支持和指导的桥梁；同时，上级部门也可以通过报告获取信息、了解情况，报告成为上级部门决策指导和协调的依据。
三。类别和功能
1，例行报告。例行报道不应该变成“例行工作”，而应该随着工作的进展，反映新情况、新问题，写出新的思路。
2.综合报告；对本机关工作的全面汇报可以结合工作总结和计划安排进行。我们应该具有分析性、全面性、创新性和针对性。
3.专题报告:是指反映机关某项工作、某个问题、某个方面，要求上级了解有关情况的报告。写的报告应该是迅速的，及时的，一次报告一件事。应明确说明报告和转发。
四。报告的格式和写作
标题，包括原因和正式文件的名称。
前款所称的接收机关或者主管领导。
正文和结构与一般公文相同。从内容方面看，报告应包括情况、说明和结论三部分，其中情况不能省略；应该有三个部分:基础、解释和假设，其中不能省略结构。从形式上看，稍微复杂一点的应该是头、主体、尾分开。在开始时，介绍和提问通常用于给出一个大概的想法或引起注意。正文可以分为两个标题，也可以分为条和序列码。
最后，你可以期待它，预测它，或者省略它，但结论是不能保存的。
报告时请注意以下事项:
情况确凿，观点明确，思路清晰，语气恰当。不要包含说明。
报告写作格式2
标题
标题是整个文体的中心。当人们得到你的指示时，他们应该能够第一时间知道你的指示是什么。所以标题一定要简明扼要，不能有太多的字，一般一两行即可。
标题一般用宋体加粗，二字居中，段落间距前后各一行。如果字数多，可以分两行，但标题两行要以单元为单位隔开，第一段后不能有空行。
如果“请求”这个词恰好放在第二行，那么“请求”两个词之间有四个字符。另一方面，也不一定要空，但是“请求”前的“的”字不要单独放在第二行。如果第一行放不下，可以压缩字体间距。
注意事项:请求应遵循“一文一事”的原则，标题中不得出现“如问题”、“此类事项”等字样。
主要交付部门:
从标题下的另一个开始，用大写字母写。这里主要写发货部门请示。请示的主送机关是指负责受理和答复公文的直接上级机关。按照“谁主管，谁请示”的原则，每份请示只能写在一个主送机关，不能写在多个请示中。
主体
它的结构一般由三部分组成:开头、主体和结论。
开头主要说明请示的原因。这里主要陈述写这个请求的背景、原因、前因后果，这也是请求的前提条件，后面需要请求的具体内容是什么原因造成的。
主题。主要说明所要求的项目。就是你需要向上级提出的具体要求，陈述请示的目的。说明书应该写得具体、清楚、明白。如需开支，应说明开支的大概明细和具体数字及结算方式，以便上级给予明确答复。
结束语
这部分属于正文，这里单独说是因为其实只是一个小句子，和信中的“问候”意思一样。写到这里说明你的要求基本完成了。
结束语应该另起一行，有两个空格。成语一般有“如无，请批示”、“特此请示，望回复”、“请批转”或“以上批示如无不妥，请转发各地区、各部门研究执行”。
如果后面有附件，可以在结论后面另起一行，写在顶框里，需要加括号。比如:
写在画上的寄件人和收件人的名字
文末要写签名、写时间两项，并加盖单位公章。签名与前一结论之间有三行，公司名称右段后四个字符，日期相对于公司名称居中。如果标题中已经写明了公司名称，可以在此省略公司。
报告写作格式3
其实工作报告主要包含两部分，第一部分是标题，第二部分是正文。标题主要是让人们知道你的报告是关于什么的。比如，如果是综合报告，可以直接命名为“20xx年上半年XXX部门工作报告”。
工作报告的题目不难，难的是正文怎么写。这里要教你的是，正文一般分为三个部分，第一个是开头。开头部分要直接点名，开门见山，直接概括描述。
其次是主体部分。在这里，我们将详细介绍所有内容，如解释一些工作情况，阐述主要经验教训。用数据和资料说话，这样读起来更有说服力。
再一次，是结束。结尾要写过去工作中存在的问题，以及今后如何改进。不管怎样，你的意见要在最后体现出来。最后一句要写“请审阅”之类的话。