ABC面试刷原理

农业发展银行结构化面试和半结构化面试的评价要素主要形式有:资格评价、综合分析能力、事务处理能力、专业能力等。

无领导小组讨论的评价要素主要包括言语行为和非言语行为两个维度，其中言语行为体现为表达能力、沟通能力和逻辑思维能力，非言语行为包括gfd、举止和动作。

从无领导小组讨论的问题类型来看，主要包括开放话题、两难话题、选择排序话题、资源竞争话题等。其中选择题和排名题是考的最多的，也是最重要的。

扩展数据:

银行的校招，考验的是平时的积累和淡定的发挥。每个环节都很重要，但也不必太紧张。整个环节下来后，你还是比较放松的。你一定要放轻松，提前备考，在面试中正常发挥。

在面试中，有些同学会采取隐藏自己实际能力和谦虚的战术来表现自己的专业技能不是很熟练，希望通过谦虚来获得面试官的认可；有些同学经常指出自己因为缺乏社会实践，缺乏竞争力而没有优势，表现出自信心不足的自卑心理。两种情况都不好。

参考资料:

人民网-中国农业银行面试问题举例