Xi劳动保障协管员相关待遇标准
一、Xi劳动保障助理员的职责是什么？
为加强队伍建设，提高人员素质，实现促进街道社区劳动保障平台规范运行和更好发挥作用的目标，劳动保障部制定了《劳动保障协管员国家职业标准》，部署全国劳动保障协管员统一规范培训工作。
劳动和社会保障助理员是协助社区居民办理就业再就业和社会保障的具体事务；同时，承担劳动监察和维权等相关事务；为退休人员提供社会化管理服务。它的专业名称是“劳动保障助理”。其专业等级为国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。
二。Xi安劳动和社会保障协理员的任期是多久？
《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》(陕人社社[2065 438]13号)第四条进一步明确，公益性岗位中的社会公共管理岗位包括劳动保障助理员。第十八条规定，公益性岗位人员工作期限不超过3年，员工工作期限届满，劳动合同终止。《省财政厅、人力资源和社会保障厅关于规范和加强就业专项资金使用管理的通知》(陕财办社发[2012]1号)第二十七条规定，“劳动保障助理员享受公益性岗位补贴的对象、范围、时限、指标控制、申报和审核程序按本通知执行，其他事项按有关规定执行。”
上述文件明确，劳动保障助理员只是公益性岗位的一种，其岗位补贴和社保补贴的三年期限应与其他类型公益性岗位人员一致。
三、Xi劳动和社会保障助理员工资待遇？
为进一步稳定公益性岗位工作人员和劳动保障协管员队伍，根据2013市政府289号专题会议纪要，Xi财政局、市人力资源和社会保障局发文确认，自2014 1
1.将我市公益性岗位月工资标准调整为:市内六区、阎良区、五区一港基数不低于1500元(原标准为1200元)，其余区县不低于1400元(原标准为1100元)。
2.将劳动保障助理员月工资标准调整为:市劳动监察支队、城六区、阎良区、高新区为2292元(原标准为2084元)，其余区县为65438元+0.948元(原标准为65438元+0.7765438元+0元)。劳动保障助理员的月工资由市财政承担。