2014瑞安教师招聘

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)， 《浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)和《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办〔2006〕220号)，经研究， 决定面向高等学校师范毕业生和非师范毕业生公开招聘228名公办教师，分为提前招聘、师范毕业生招聘和非师范毕业生招聘。 现将有关事项通知如下:

一、招聘条件和对象

本人遵纪守法，品行端正，服从组织安排，愿意长期在我市山区、海岛学校任教，身心健康。并且还需要满足以下条件:

(1)提前招聘对象为:瑞安户籍。本科阶段为师范院校全日制硕士研究生，年龄32周岁以下(1982 1后出生)；获得省级优秀毕业生和国家奖学金的师范院校毕业生，年龄在28周岁以下(1986 1后出生)。

(2)师范毕业生招聘对象为:瑞安户籍。全日制师范专科毕业生，年龄在28周岁以下(1986 1后出生)。全日制硕士研究生在本科阶段担任教师的年龄可放宽至32周岁(1982 1后出生)。具体学历和专业要求见附件一。

(三)非师范毕业生招聘对象为:符合学历、专业、教师资格、年龄、户籍等要求。就业岗位所需。见附件二。

二、招聘计划数量

(一)提前批招聘计划人数按报名人数的50%确定(报名人数超过50人的按50人计，面试前公布学校岗位)。

(二)按学科审批师范类毕业生招聘计划数:对师范类毕业生3人以上的学科(见附件一)，招聘计划提前批后，按学科核减招聘计划数(核减后不少于3人，不足部分在2014年公办学校招生总计划中调剂)。减少的计划数将在瑞安人才网()和瑞安教育信息网。师范类毕业生不足3人(含3人)的学科，计划数不变(如因提前招录造成的不足部分在2014年公办学校招生总计划中调整)。

(三)非师范毕业生招聘计划33名(详见附件二)。

三、报名时间、地点和招聘方式

(1)注册

1.报名时间和地点。

报名时间定于7月4日-7月5日(上午8:30-165438+下午0: 00，65438+下午0: 30)

- 4:30)。报名地点:瑞安市安阳实验中学。报名费，40元。符合提前批次招聘条件的考生，需一式两份报名。除正常报名外，还应向提前批次招聘报名窗口提交另一份申请表。

2.报名方式。

申请人持本人身份证、户籍证明(应届毕业生)、户口本。

公安部门出具的户口本或户籍证明、大学毕业证、教师资格证等报考岗位所需证件的原件及复印件(各一份，教师资格证在瑞安以外取得一式两份)，以及近期同底免冠一寸彩色照片两张到报名点。报名时需要填写《瑞安市招聘教师(教师)报名表》2014(提前招聘者也需要此表)和《瑞安市招聘教师(非教师)报名表》2014(从瑞安教育信息网各下载栏目下载)。

师范毕业生还需提供属于师范毕业生的证明(浙江省内已毕业高校出具；不能证明属于正常类的浙江省外毕业生，须由当地省级教育行政部门出具证明)，报名时一并提交；目前机关或事业单位正式工作人员报名时仍需提供单位和主管部门同意报考的证明。尚未领取毕业证的普通高等学校2014届毕业生，户口未迁入。可凭本人学生证或普通高校毕业生就业协议书及本人迁出本市户籍证明报名(查验时须提供瑞安户籍证明)。在校学生不允许注册。

每个考生限报一个岗位，师范毕业生可以报考非师范毕业生的岗位，但不能同时报。同一职位报名人数与招聘计划数一般不低于3:1。急需岗位报名人数与招聘计划数之比低于3: 1的，可适当放宽，但不得低于2:1。如低于2:1，则相应调减招聘计划数或不举行考试，调减后的实际招聘计划数在瑞安人才网和瑞安教育网公布。报考人员调整招聘计划或不参加考试的，可改报相应的合格岗位。

对在报名过程中弄虚作假、伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格的，或以编造报名人数为目的恶意串通报名的，按违纪处理，取消当年考试资格。

(二)提前录用考试办法

提前招聘考试采取结构化面试的形式进行。满分100，60分以下不予录用。面试结束后，根据招聘计划人数，按面试成绩从高到低确定体检和考察对象。

(三)师范类和非师范类毕业生招聘考试办法

1.笔试。笔试时间暂定为7月下旬。报考人员须同时携带有效期内的笔试准考证和本人身份证，在笔试准考证规定的时间、地点参加考试。笔试成绩100。中小学岗位测试内容为教育学、心理学、教育政策法规、新课程理论，占30%，学科专业知识和学科教育教学技能占70%；学前教育岗位测试内容为教育学、心理学、学前教育政策法规占30%、学前教育专业知识占70%；中等职业学校专业课教师岗位测试的内容，职业教育占30%，专业知识占70%。

报考中小学体育、音乐、美术、学前教育岗位的考生，需要进行专业技能测试，满分100。考试结束后，按照岗位招聘计划数1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。

报考中等职业学校专业课的教师，包括服装工艺与设计、市场营销、数控、动漫培训、园艺等岗位的考生，需要进行专业技能测试，满分为100。考试结束后，按照岗位招聘计划数1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。

参加专业技能测试的报名人数等于或小于招聘计划3倍的，不再组织专业技能测试，直接进入笔试。

2.确定体检和考察人员名单

笔试结束后，按笔试成绩从高到低的比例确定参加体检和考察人员名单，各学科招聘计划数为1: 1(如考试成绩相同，则选择专业知识成绩最高者)。

四、体检和考察

体检和考察由市教育局和市人力资源和社会保障局组织，体检标准参照浙江省教师资格体检标准执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作规则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检或考察不合格或因各种原因放弃的，不予递补。

五.宣传和就业

(一)根据体检和考察结果，确定聘用对象，并公示7天。公示期满无异议的，按照从高分到低分的顺序，组织考生现场选择任教学校。不服从组织安排者，按自动放弃处理。

(二)新聘教师必须在优质中小学(幼儿园)进行为期一年的在职培训，一年期满后，经考核合格者给予续聘，第二年回到准备任教的学校任教。达不到要求者取消资格。

(三)服务期教师为5年，非教师为6年

(四)应聘中等职业学校专业教师，应聘人员必须在录用后2年内取得相应的教师资格证，否则解除聘用合同关系。

(5)如在招聘过程中发现有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，三年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。？

如果需要更多帮助，可以登录安徽中公教育网进行详细深入的了解。

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