选拔考试有哪些问题？

1.客观题:主要包括选择题、多项选择题和是非题。这类题目通常考察考生对基础知识、理论素养和时事政治的掌握程度。

2.主观题:主要包括案例分析、材料分析、公文写作和大作文。这类题目旨在考察考生分析问题、解决问题的能力，以及文字表达能力。

3.案例分析:题目通常提供一段或几段背景材料，然后提问，要求考生根据材料进行分析、判断和讨论。

4.材料分析:题目会给出一个或多个材料，要求考生对材料进行综合分析，提出自己的意见和建议。

5.公文写作:该题要求考生撰写公文(如通知、报告、指示等。)根据给定的情况和要求。

6.大作文:题目通常涉及政策理论、工作实践和时事热点，要求考生进行综合分析和论述。

7.政策法规题:考察考生对党和国家有关政策法规的认识和理解，以及运用政策法规解决实际问题的能力。

8.领导艺术与沟通协调题:考察应聘者在领导岗位上的艺术、沟通协调能力和突发事件处理能力。

9.应急处理题:考察考生在突发事件和危机情况下的应对措施和处理能力。

需要注意的是，不同地区、不同层次的选拔考试试题可能会有所不同，具体情况需要参考当地和层次的选拔考试大纲。此外，备考时也要关注历年真题和时事政治，以提高应试能力。