如何看待面试中的螃蟹效应和天鹅效应？

应该鼓励天鹅效应的影响。在面试中，螃蟹效应会表现为面试官通过贬低和诋毁竞争对手来获得工作机会，天鹅效应会表现为面试官因为过于追求完美而找不到合适的工作机会。所以在面试中，要鼓励天鹅效应的影响，面试官要注意其他面试官的存在和贡献，并与他们合作。同时，面试官也要采取措施促进天鹅效应的发生，比如加强对团队合作和团队精神的考察和评价。