「职业能力测试」机构考什么样的题？只有客观题吗？「走考」和公务员考试有什么区别？

1，什么是职业能力测试？

一般来说，行政职业能力测试是一种客观测试，主要通过客观纸笔测试来衡量与职业密切相关的基本素质和能力因素。

行政职业能力测试一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析等。

2、机构、考试方式。

事业单位考试方式有三种形式。一种形式是，和国考、省考一样，一张试卷只考行政职业能力测试。一种形式是一张试卷分为公基和行测两部分，一般每站分数各占一半；另一种形式是一份试卷包括三个部分:公基、小测验和写作。

事业单位的试题和国考、省考的试题基本相同，甚至在事业单位考试的真题中也会遇到国考、省考的原题。

3、事业单位职业能力测试内容

事业单位职业能力测试主要包括言语、逻辑、数量关系、数据分析四个模块；具体的检查内容如下图所示:

4.事业单位职业能力试题的独特性。

1.除河北、天津、上海、湖北等省市外，其他省份的考试内容、题型、题型都与公务员考试不同。比如有些省份的考试会涉及常识判断，比如辽宁。

2.数学运算中经常考数值推理，有的地方甚至考10左右的数值推理。

3.在言语理解中，我们经常考病句、错别字、修辞方法、成语、文章阅读等题型。当然，各地经常考的点还有更细致的区别。

4.按判断推理中常考事件顺序提问。

5.靠常识解决的问题，有时会涉及判断、推理和言语理解。

更多公共问答，可以戳进去搜。