滕州市人才选拔有猫腻吗？

滕州市人才选拔没什么猫腻。需要通过面试采取结构化面试(或面对面面试)的方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况进行分组，主要测试考生在综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力和素质。然后是考察和资格复审，滕州市青年人才优选办公室组成考察工作组，到候选人所在高校、工作单位或居住地，根据资格条件对候选人进行资格复审。所以滕州的人才选拔没有任何猫腻。