2023年江西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师招聘公告？
一、招聘岗位
2023年全省招聘计划为* * * 3146，具体招聘岗位及招聘人数详见《2023年江西省特岗教师招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)具有中国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导，拥护社会主义制度。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。
(四)具有相应的教师资格证书和毕业证书。
包括以下两类人员:
1.取得相应教师资格证和毕业证书的人员。
2.2023年8月31日前取得相应教师资格证和毕业证书的人员。
(五)年龄不超过30周岁(即1992年2月日及以后出生)。
(六)报考初中职位必须具有大学本科以上学历，报考小学职位必须具有大学本科以上学历或师范专科以上学历。
(七)各招聘岗位有专业要求的，参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录》(附件2)。
(八)限应届高校毕业生的岗位，报考人员必须是通过全国统一高考、高考或考研，在承担研究生教育任务的国内普通高校或科研机构就读，其人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系在就读期间转入该高校或科研机构，并于2023年8月31日前毕业(博士毕业生可放宽)
除2023年普通高等学校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高等学校毕业生(即离校时未落实工作单位，在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，档案和组织关系仍留在原毕业院校或各级毕业生就业部门的毕业生， 毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)也可报考。
其他国民教育形式(函授、自考、网络教育、夜大、电大、成人教育等)的毕业生。)非普通高等教育的都是非应届毕业生。
(9)在我省各级公办中小学任教的正式在职教师，须在同一县(或同一设区市直属学校，下同)中小学任教累计不少于5年(即2065438+2008年9月前正式成为公办学校在职教师；“三支一扶”教职工和特岗教师的服务期可与转为正式教师后的工作时间累计计算，并可在书面报名截止前取得学校及其主管部门出具的同意证明。
2020年招聘且截至2023年8月底连续任教满3年的特岗教师，须在书面报名截止前取得所在学校及其主管部门出具的同意证明。
其他机关事业单位的正式工作人员，必须在书面报名截止日期前取得本单位及其主管部门出具的同意证明。
受聘于私立学校的专任教师需在书面报名截止日期前取得所在学校出具的同意证明。
在我省同一县区公办中小学任教不满5年或处于试用期的教师和服务不满3年的特岗教师(即2021，2022年招聘)，须在书面报名截止前取得所在学校、其主管部门和当地人力资源部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下载手续。
参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校公费师范生，必须按入学前签订的协议聘用。
如果真的要报考，必须在书面报名截止日期前，与签订协议的单位解除协议。
上述同意报考证明、解除聘用关系证明、解除协议证明应在资格审查时提交。
(十)不得进入考试的情形。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国* * *党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位考试以及法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.军人；
6.正在就读的普通高校全日制非2023届毕业生(正在就读的全日制非2023届毕业生不能报考本科学历，其他情况以此类推)；
7.法律法规规定的其他不得受聘为教师的人员；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生报考后不允许报考构成回避关系的职位。
第三，网上报名
(一)网上报名时间:2023年2月17日9:00-2月217:00。
符合报名条件的考生登录“江西省教育管理门户网站”()，从“省业务系统”进入“江西省特岗教师招聘管理系统”(website/index.html)，如实填写个人报名信息，上传本人近期(6个月内)电子照片(半身免冠正面照片，白底彩色，295 * 46544)。
考点设在11个区市。考生报名时可根据实际情况选择考点。
报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在江西人事考试网上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。
重复报名者将被视为无效，取消本次考试资格。
(2)网上资格初审。
各涉港县(市、区)教育局于2月17日9: 00至2月218:00对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。
期间，考生可登录系统查询审核状态；如对审核结果有异议，可向报考所在地的县教育局举报。
(3)报名人数统计。
为引导考生有序报考，2月20日19、17:00公布各招聘岗位通过资格审查的人数，随后系统锁定报名人数。
(4)网上打印准考证。
考生可于3月14日9: 00至3月17日6:00下载打印准考证。
四、笔试、调剂、资格审查和面试
(一)笔试
1.时间。
笔试时间为2023年3月19日(综合教育9:00-11:00，专业知识14:00-16:00)。
2.考试内容。
笔试科目为《教育综合知识》，对应科目为《学科专业知识》。考试范围参照《江西省中小学教师招聘考试大纲》(2022年修订版)。
3.考试科目成绩。
《教育综合知识》满分100，《学科专业知识》满分150。
4.考生要做好防范。
考生应携带本人有效身份证件和准考证到考场，按照准考证上的要求参加考试。
5.笔试成绩。
笔试成绩定于4月底公布。
报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在“江西省特岗教师招聘管理系统”查询笔试成绩。
6.面试人员。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人员:招聘人数5人及以下，面试比例为1:3；招录人数6至10的职位，面试比例为1:2.5；招聘人数为11至20个职位，面试比例为1:2；招录人数21及以上的职位，面试比例为1:1.5。
面试人员名单将于5月初在江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅官网公布。
网上转账
笔试成绩公布后，发布调剂公告，面试人数不足的职位在网上公开调剂。
所有第一批未进入面试的考生，只要符合调剂职位要求，均可自愿在网上报名调剂。
转学报名时，不能跨报名系统转学(即报考“中小学教师”和“特岗教师”的考生不能相互转学)。
(三)资格审查
1.面试人员须持招聘岗位所需相关材料的原件及复印件，在招聘单位规定的时间、地点进行现场资格复审，资格复审合格后方可参加面试。
2.因资格复审失败而出现的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格，后果由考生自行承担。
(4)面试
资格复审合格后，由各涉港县(市、区)教育部门组织面试，面试具体日期及相关事宜另行通知。
面试满分100，主要考察学员的教育教学水平和能力。一般采用试讲、讲座、专业展览等方式进行。
五、总分计算方法
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试成绩)+面试成绩×(50÷面试成绩)。
例如，一名小学语文教师岗位的考生，笔试200分，面试80分，则该考生总成绩= 200×(50÷250)+80×(50÷100)= 80分。
音乐、体育、美术教师笔试和面试成绩分别占40%和60%。总成绩的计算方法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试成绩)+面试成绩×(60÷面试成绩)。
比如某考生笔试150，面试80，总成绩= 150×(40÷250)+80×(60÷100)= 72。
六、体检、考察、公示、录用
1.根据笔试、面试总成绩从高分到低分确定人选。
总分相同的，根据面试成绩从高分到低分确定人选。
经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。
体检按照江西省教师资格申请人体检的有关规定执行。
2.体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃造成的缺额，由当地教师招聘工作领导小组决定。
七、补充报告
面试确定考生后如仍有空缺，将在网上公开接受补报。
补报对象为参加过省内中小学教师招聘考试，符合特岗教师岗位要求的人员。
资格审查合格后，根据笔试成绩从高到低确定人选。
八、纪律监督和责任追究
在招聘过程中，对发现有违纪违规行为的应聘人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规进行严肃处理和责任追究。
情节严重、影响恶劣或情节特别严重、影响恶劣的违规违纪行为，将记入事业单位公开招聘考生诚信档案。
涉嫌违法犯罪的，依法移送有关国家机关处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、特岗教师待遇保障
(一)特岗教师实行合同制管理，由射岗县(市、区)教育部门与教师签订三年聘用协议，纳入学校在职教师统一管理，享受当地公办教师的工资、津贴、职称评定、评优评先等同等待遇政策。
(二)3年聘期结束后，经考核合格自愿留在当地学校的特岗教师，经审核后办理事业单位聘用手续，其工资纳入当地财政负担。
(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，不实行试用期。
(四)射岗县(市、区)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和社会保险。
(5)社岗县(市、区)为特岗教师提供循环宿舍等必要的生活条件。
(六)具有教学经历的志愿者、大学生退役士兵和参加实习教学半年以上的师范院校毕业生，同等条件下优先就业。
符合条件的本县毕业生，回原籍县农村学校任教，同等条件下优先就业。
X.其他人
(一)江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写出版任何考试用书。
(二)特岗教师招聘考试不收取报名费。
(三)资格审查及具体岗位条件，请拨打岗位表中相应联系电话进行咨询。
附:1。附件1:江西省2023特岗教师招聘岗位表。xls
2.附件2:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参考目录。文件
江西省教育厅
江西省人力资源和社会保障厅
2023年2月14日
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