湖北省2023年中小学教师公开招聘公告？

乡村振兴重点县(市、区)名单

关于2023年湖北省中小学教师公开招聘笔试加分相关政策的公告

湖北省2023年中小学教师公开招聘考试笔试政策费减免须知。

为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时期教师队伍建设改革的有关要求，实施“荆楚聚才”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育高质量发展，结合我省实际，2023年，省教育厅， 会同省人社厅等有关部门，面向社会公开招聘中小学教师11653人(其中，各地面向社会公开招聘幼儿园教师1749人，新机制教师1216人，城市义务教育学校教师3607人，农村义务教育学校教师5081人。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求，现将公开招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)全省中小学教师招聘的基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行良好；

2.有理想，有追求，责任心强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具备与教师岗位相适应的专业能力，具有良好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科以上学历；

5.持有相应学段的教师资格证，持有高学段教师资格证者可报考低学段岗位。

(二)报考新机制的教师年龄应在30周岁以下(即1992 1后出生)。

报名参加考试的学生(含特岗生)、完成“三支一扶”服务的人员年龄可放宽至35周岁以下(即1987 1天后出生)。

报考乡村振兴重点县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1982 1后出生)。

(三)报考各地自主招聘的幼儿园、城市义务教育学校、农村义务教育学校教师岗位的考生，应符合招聘条件(一)所列基本条件和各地招聘公告公布的其他条件。

(四)有下列情况之一的不能申请:

1.军人；

2.在全日制高校就读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；

4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；

5.按照《事业单位公开招聘暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、申请程序和步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市(州)统筹、县(市、区)具体组织的方式进行。

(一)报名时间和方式

报名时间:2023年3月15日9:00至3月217:00。

报名方式:本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网站()进行。报名费用参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费用标准执行。笔试按每人每科50元收费，共计100元/人，面试收费标准为每人50元。

填写信息后，考生可于2023年3月15日9: 00至3月217:00在报名系统中进行网上缴费。

符合减免报名费条件的考生，应在缴费期间(工作时间)到考试所在地的市(州)教育考试机构办理减免手续。

报名截止前，允许考生(包括已经缴费的考生)修改报名相关信息。

考生必须如实填写个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。

笔试报名环节没有资格审核。

建议考生合理安排时间，错峰报名缴费，逾期未完成缴费者视为自动放弃考试。

(2)注册要求

1.报名者可在报名期间登录湖北省教育考试院网站进行报名。

报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和诚信报考承诺书，如实填写相关信息。

如果考生报名资格不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，将在面试资格预审时取消面试资格。

由此产生的后果由考生自行承担。

2.报名和考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照(jpg格式，两寸，20KB以内)。

3.报名时，考生在一个县(市、区)只能选择一个学段和一个科目，不需要报学校。

4.报名期间，省教育考试院将每天在网上公布各县(市、区)各职位报名情况，引导考生合理报考。

5.在整个报名考试过程中，考生不要随意更换手机号码，以免接收不到相关信息。

(3)打印笔试准考证

网上报名成功后，考生应于4月17日9:00起登录湖北省教育考试院网站下载打印笔试准考证。

(4)技术支持

考生在报名和打印准考证过程中遇到问题，可登录湖北省教育考试院网站或拨打027-59769924转4544或5660。

三、笔试

(一)笔试时间和地点

1.笔试时间为2023年4月22日，具体安排为:

14:00–15:30教育教学专业知识

16:00–17:30综合知识

2.笔试地点见准考证。

书面内容和要求

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两个科目，均采用闭卷方式进行。

2.教育教学专业知识科目分为板块和子科目。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

如:教学理论和学科教学方法，分析和解决教育教学实际问题的基本技能，高等学校相关专业基础课范围内的基础知识。

其中包括:

幼儿园(1科目):学前教育。

小学分为(11科目):语文、数学、科学、英语、道德与法治、音乐、体育、美术、信息技术、心理健康、劳动技术。

初中分为(14科目):语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、心理健康。

3.综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等知识。，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

4.教育教学专业知识科目将按幼儿园、小学、初中26个科目提出，考试科目与招聘教师科目分类一致；综合知识科目不分学术学科，所有考生使用同一套试卷。

5.笔试要求

(1)考生进入考场时会受到金属探测仪的检查。

考生不得携带无线电通讯工具等物品进入考场。

(2)无线电通讯工具包括:移动电话、微型计算机和微型耳机；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等附件或橡皮、钱包等形式的无线电发射和接收装置及附件；手镯、项链和纽扣形式的拍摄和扫描设备；电子存储设备等。

(3)考场内统一悬挂静音挂钟，考生不得携带计时工具进入考场。

找计时工具就像作弊。

(4)考生可在考试开始60分钟后交卷离开考场。

但不能离开考点，在考点指定的地方等待，考试结束后离开考点。

四、笔试成绩查询和计算方法

(一)查询结果

笔试结束后，由省教育考试院组织评卷并发布成绩。考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网站()查询个人笔试成绩。

各地出台了笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一个招聘环节。

(2)计算方法

教育教学专业知识和综合知识满分分别为100，考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

奖金政策

在“三支一扶”计划(含养老教育、特岗)中服役满2年并考核合格的人员、大学生志愿服务西部计划项目人员、在部队服役满5年以上(含)的高校毕业生退役士兵，报名参加本次征兵考试并参加统一笔试的，笔试成绩折算成百分制可加5分。

符合加分政策条件的考生应于3月15日9: 00至3月24日17: 00(工作时间)向报考人员所在市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不予受理。

这类考生笔试的计算公式为:考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

动词 （verb的缩写）资格考试和面试

(一)资格审查

1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，按照笔试成绩从高到低按照1: 3的比例确定面试人选初步入围名单(面试入围人数不足1:3的，不得减少岗位，并明确面试成绩合格线，经考核后决定聘用。

2 .县(市、区)教育局会同人力资源和社会保障局具体组织面试资格审查，通知面试人选并组织面试工作。

面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件的原件及复印件。

具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张及招聘岗位要求的其他材料。

3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局下发《湖北省2023年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。

初试考生未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃，取消面试考试资格。

面试资格审查过程中，出现自动放弃或资格审查不合格的，由考试单位注明原因，经考官和分管领导签字存档备查后(考生在现场的，由考生签字确认)，按类别从高到低依次递补本节科目笔试成绩。

(2)面试

1.面试时间:由各县(市、区)根据实际情况确定。

2.面试侧重于测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。

面试满分100。

面试成绩应当当场向考生公布，并由考生签字确认。

3.面试开始前10分钟未到达指定面试地点或弃考的考生，取消面试资格。

4.各县(市、区)按有关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。

六、总分计算

考生考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位1:1的比例确定考试和体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考试和体检的考生采取函授和实地考察的方式进行考核，同时组织体检。

体检按照公务员体检的有关规定执行，费用由考生自行承担。

考试和体检合格者，由县(市、区)确定为候选人，名单在当地媒体公示不少于7个工作日。

考试或体检不合格者，通知考生并书面确认，依次递补。

公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、就业审批

1.各县(市、区)根据考生总成绩从高到低制定选调岗位办法，并向社会公示后，按照人数相等确定拟聘岗位，组织考生选调岗位。

2.各学校拟聘用的具体岗位确定后，由市(州)人力资源和社会保障局发布聘用通知，首次聘用期限一般为三年。

聘用通知发出后，各县(市、区)要尽快安排新聘教师到岗。

新聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和准备实名制注册手续，并及时发放工资。

新聘教师按政策规定纳入岗位管理，按照统一的示范聘用合同签订聘用合同，明确聘用期限和任务，约定试用期。

九。就业待遇

公开招聘中小学教师使用事业编制，享受公办教师待遇。

附件(点击此处下载附件):

1.县(市、区)教育行政部门联系方式

2 .乡村振兴重点县(市、区)名单

3.关于2023年湖北省中小学教师公开招聘有关政策的公告。

4 .市(州)教育考试机构的地址和电话。

5湖北省2023年中小学教师公开招聘表

湖北省教育厅

湖北省人力资源和社会保障厅

2023年3月13日

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