广东省事业单位基本能力测试考什么？

广东省事业单位基本能力测试用于考察考生的行政管理、组织协调、沟通表达等综合能力。

考试以笔试为主，包括行政职业素质测试、岗位能力测试、面试和综合应用能力测试。下面将详细介绍各部分的调查内容。

1，行政职业素质测试

行政职业素质测试是为公务员考试设计的专项测试，用于考察考生的道德素养、法律素养、政治素养、组织纪律、工作责任心、沟通协调能力等。

主要包括选择题、论述题和情景模拟题。比如如何正确处理领导布置的任务？如何处理同事之间的矛盾？如何执行上级的决定？

2、岗位能力测试

岗位胜任能力测试是根据不同岗位要求制定的考试内容，用于考察应聘者是否具备岗位所需的专业技能和能力。主要包括岗位知识测试、岗位操作测试和英语听力测试。

比如财务岗位，会考察应聘者的财务知识、会计能力、审计意识；对于技术岗位，将考察应聘者的逻辑思维、绘图能力和技术问题解决能力。

3.采访

面试是用来考核应聘者的综合能力、团队合作精神、语言表达能力、管理能力等能力的考试。主要包括面试和小组讨论。

面试时，考官会询问应聘者的个人基本情况、岗位相关经历和成绩、未来工作规划等。在小组讨论环节，考官会观察考生的交流、沟通、合作能力，并要求考生与其他考生进行讨论、合作。

4、综合应用能力测试

综合应用能力测试用于测试考生在实际工作中所需的综合应用能力。主要是通过情景模拟来考察考生在解决问题、处理突发事件、领导决策情景中的应变能力、分析能力、判断能力和沟通能力。

比如，如何应对突发的紧急情况？如何处理合同纠纷？如何评价一个项目的可行性？

简而言之，广东省事业单位基本能力测试旨在考察考生是否具备在事业单位工作所必需的基本能力和素质，以及各类岗位所需的专业技能。希望以上介绍能帮到你。