小学特殊教育面试容易吗？

1，教师招聘考试一般有两个环节，一个是笔试，一个是面试。笔试通过率通常按照2: 1和3: 1计算，当然也要按照120%的比例计算。

2.面试调查的重点是应聘者的教学水平和能力，包括是否具备教师的基本素质，应聘者的形象气质是否符合教师的基本要求。

3.很多申请者因为没有教学经验或者缺乏教学指导和技能而落榜。