什么是公务员选拔考试？

公务员的选拔称为公务员公开选拔。2013、13年6月，组织部、人力资源和社会保障部发布《公开选拔公务员办法(试行)》(中组发[2013]7号)，对公务员选拔做出明确规定，是指市(地)级以上机关从下级机关公开选拔任用内设机构的公务员。

2015中央组织部、国家公务员局规定，在职公务员和参照公务员法管理的行政机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央以下公务员只能通过选拔进入中央和国家机关。

特点:

1.选拔是公务员转岗的重要方式。一个很大的特点就是上级机关直接从基层机关选人，而且可以越级选拔。入选人员的工作单位水平会有很大提高。

2.选择包括两种可能性:职位平级和晋升。选择更多的时候是职位的高低，文员的职位选择文员，有点相当于语气的选择。还有一些精选的职位，成功的职位会得到晋升。有的科员可以选副主任科员，其他副科可以选主任科员，有点相当于公开选拔，但是选的公务员都是内设机构。

3.选拔要求是基层工作经历。《公开遴选公务员办法(试行)》(中办发[2013]7号)规定，参加公开遴选的公务员，应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称“双2经历”。有些职位要求在当前职位上的任期不少于2年。