陕西定向选调生考哪些科目？
相关政策
1.被录用人员按具体通知时间到当地政府部门或市(区)党委组织部报到，携带毕业证、学位证等所需材料。未取得国家承认的毕业证、学位证或无正当理由未在规定时间内报到者，予以辞退。
2根据各市(区)、单位需求，结合本人专业、个人志愿、生源地、考试成绩等综合因素。研究生、本科生一般派至县(市、区)机关工作或乡镇长(街道主任)助理岗位。根据用人单位和本人专业的需要，博士生一般被派往省市机关志愿到县(市、区)或乡镇(街道)工作，需要本人提出申请。
3.在县乡工作的博士生就业后在村工作1年，硕士生和本科生就业后在村工作2年。在此期间，他们不得被借调或传达给上级机关。经市委组织部批准，可以有计划地参加县(市、区)、镇(街道)的集中工作。选派到省市机关工作的博士研究生到相应县(市、区)、镇(街道)挂职锻炼不少于2年，至少安排1年到村工作。其所在单位不得延期或提前调回。在村里任职期间，选调生作为大学生村官履行相关职责，按照大学生村官管理。
4.硕士生、本科生分配到县(市、区)或乡镇(街道)工作的，省财政每年给予3万元生活补助，博士生分配到县(市、区)或乡镇(街道)工作的，省财政每年给予5万元生活补助。同时享受市(区)、县(市、区)引进人才的优惠政策。
5.被录用人员试用期为1年。试用期满后，按规定对他们进行考核。考核合格者，按公务员法及其他有关规定定级。
6.坚持岗前培训、集中轮训和经常性教育相结合，将选调生培训工作纳入干部教育培训总体规划。在基层锻炼期间，及时组织脱产培训，进行党性教育，更新知识。
7.注重培养和使用相结合，及时把政治坚定、敢于担当、作风优良的选调生放到关键岗位、急难险重岗位锻炼。特别优秀的选调生将被列入优秀年轻干部培养名单。
8.建立选调生信息库和成长档案，动态掌握选调生的培养、使用、管理、奖惩情况。省市机关补充人员的一定比例将首先从选调生选拔。
这些都是陕西定向选调生考哪些科目的答案。