经典访谈(八)——你怎么看待加班？

第一步，强调如果需要可以加班，表达自己的意愿；第二步，强调自己效率更高，留有余地。想更进一步，详细问HR原因。

首先，如果你想回答，我们来分析一下面试官想要什么。

了解工作态度

有时候HR问这个问题真的不是说公司要经常加班，而是想知道你对工作的热情和态度。而我想通过你的回答了解你过去的职业经历和工作投入。从你的回答中，HR可以知道你是真正的“佛系”青年，还是爱拼才会赢的“魔系”青年。

了解工作匹配度

有些岗位工作强度大，需要大量的时间和精力，也就是高频加班。(比如建筑行业和互联网行业等。)，要求求职者做好加班的心理准备。这样问让你有心理准备，也就是常说的，难听的话要先说。如果是这样，你的回答需要尽可能突出“接受加班”的意愿。

了解自己的能力

有些公司看重工作效率，“经常加班”其实是效率低下的一种表现。如果工作效率高，能尽快完成工作，会加什么班？这个时候你想表达的内容，应该集中在“加班的原因”上。

那么我们怎么回答呢？我们先来看死亡的几个答案:

我喜欢加班。

我觉得没关系。

我赞成加班。

不想加班

讨厌加班

如果上面列出了你的答案，那么相信我，你以后要么加班到猝死，要么去采访胖子。

以下答案通过，但不是优秀答案:

我服从公司的安排，需要加班就加班，和公司共进退。

为了加快自己的进度，我接受一定强度的加班。

我还年轻，多上几节课也没什么，就是多学点东西。

除非老板安排，否则我不接受无意义的加班。

让我们来看看精彩的回答:

如果有加班，我会先反思加班的原因是不是在我个人。是因为工作能力不足还是工作效率低，需要后期加班来弥补？如果是的话，我会努力弥补工作中的不足，提高工作效率，减少加班的发生。

如果有工作需要或者紧急情况，加班是没有问题的；但是我不喜欢为了加班而加班，也不喜欢为了显示自己的努力而故意加班。希望通过提高工作效率，减少无效加班时间，有计划地安排加班，让工作和生活协调好。

如果业内加班正常，可以这样回答:如果需要，我非常愿意配合进度加班。但我会尽量在周一到周五的工作日内完成所有预定的内容，这样我可以好好休息，然后养精蓄锐，下周继续高效工作。同时，我也喜欢这样一个有着高效氛围的团队。

找到规律了吗？第一步，强调如果需要可以加班，表达自己的意愿；第二步，强调自己效率更高，留有余地。

什么？还想要一个完美的答案？优秀的回答伴随着反问，细节和修辞。

你的加班有多严重？

你平时加班是为了什么？

加班会有补偿吗？

第一个问题，加班到底有多严重？

弄清楚对方公司的加班频率，是偶尔加班、经常加班还是一直加班。其实周期性加班通常是可以接受的，比如任务比较紧急，其实是可以接受的，就是怕高频率，一直加班。

第二个问题，你为什么加班？

首先你需要知道一个正常的量，比如995。你得先接受这个，然后再谈加班。你不能混淆它。如果HR表现出努力拼搏的精神，或者我们公司是狼性文化，那么十有八九会有很多加班加点的情况。

当然也有节奏比较快的行业，所以没办法。所以还是要看你个人能不能接受。如果对方告诉你的不是客观现实，而是一味强调价值观，只谈理想不谈金钱，建议你不要去。下面来说说为什么会有这个问题。

第三个问题，加班有补偿吗？什么样的补偿？

很少有公司会把加班费说的特别清楚，但是没问题的话休假也是可以的，在餐车上干不了的话补水果和下午茶也是可以的。至少企业在态度上认真对待这件事，把人当人看。缺钱可能是企业目前经济状况的问题。什么都不行。老老实实承认公司穷一个愿打一个愿挨都不是问题。但是我要把工作量从一个月压缩到一周，然后强制员工加班。我只谈理想，不谈钱，也没有福利。那我为什么要为你的感情买单？我想要什么？这种公司不去。

除了反问，如何确认帖子是否真的经常加班？

从职位本身分析加班的可能性，有些职位加班的可能性几乎是100%。这种情况下，如果你抵制加班，最好不要浪费大家的时间，直接回答你不愿意加班。比如程序员，比如设计师，比如互联网行业的很多工作。

另外，对于财务行政这样的岗位，加班肯定是不正常的。那么表现出你的忠诚有什么坏处呢？

最直接的判断，可以实地考察一下。例如，你应该在面试的前一天下班后去那里，看看是否有人在那里。周末去看看哪个部门在加班。这个结果通常是接近的。

关于加班的另一个题外话:

第一，不要为了得到一个offer而无限期的承诺。努力得到一份理想的工作是对的。然而，承诺说起来简单。如果真的上班了，可以加班，努力一段时间，但长远来看不现实。无限承诺的人往往指责他们入职容易，但工作时间不长，就陷入了一个怪圈。他们觉得找工作很容易，但不可能每份工作都做好。所以，越是想长期工作，越是要认真结合自己的真实情况，做出回复。

第二，理性看待加班。钱多、事少、不加班是多年工作的结果，只有你的能力达到不可替代的程度才能实现。只有能力强，背景好，学历高，才有资格谈不加班，但对于普通人来说，这只是我们拿到更好的offer的筹码。如果加班不是太多，而是有效的话，其实对你的进步是有好处的。