山西省临汾市曲沃县事业单位引进高层次人才公告2021 [19人]
本次紧缺急需高层次人才19人(详见附件1《曲沃县2021引进高层次人才岗位一览表》)。
二、导入原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则；
(二)坚持按需引进、按岗招聘的原则；
(三)坚持优化结构、突出重点的原则。
三、引进条件
(一)具有中国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法、党的领导和社会主义制度；
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(五)年龄在35周岁及以下(8月4日以后出生，1985)；
(6)“双一流”:一流大学、一流学科建设大学重点建设专业全日制本科毕业生；研究生学历，硕士以上。所学专业符合所应聘岗位的要求；
(七)具备报考职位所需的其他资格条件；
(八)有下列情形之一的，不得引进:
1.现役军人和非应届毕业生(其中，2021未毕业的博士研究生不得以原硕士学位或学位证报名)；
2.试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、试用期事业单位工作人员；
3.现工作单位有规定服务期且服务期未满的人员；
4.曲沃县党政机关、事业单位工作人员；
5.被辞退或者解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚，被开除中国* * *党籍和公职的人员；
7.在备案审查期内未受到党纪政纪处分的人员；
8.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；在各项人事考试中有不良信用记录，仍不得进入考试期的人员；
9.介绍后构成回避关系岗位的人员；
10.依法被列为失信联合惩戒对象、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的人员。
除另有规定外，上述时限要求的截止日期为公告之日。
第四，介绍程序
此次引进人才采取面试、体检、考察等方式面向社会公开引进。
(一)报名和资格审查相关事宜
(1)报名方式:网上报名。
(2)报名时间:2021年8月6日8: 00至2021年8月20日8:00(以电子邮件时间为准)。逾期报名无效，不予受理。
(3)注册程序:
每个报考人员只能选择一个职位进行报名(所选职位报名后不可更改)。申请人须在报名期间到曲沃县人民政府网站(www.quwo.gov.cn)下载相关表格，填写《曲沃县事业单位引进紧缺急需高层次人才登记表》(2021)(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)(注:登记表填写的专业应与本人毕业证书注明的专业一致)。
扫描有效居民身份证、毕业证、学位证(含教育部学历证书电子登记表和学位认证报告)、报到证、档案保管证、同意报考证明(仅限在职人员提供，单位主要领导和具有人事管理职能的主管部门签字盖章)、诚信函(本人签字)等材料，附件2、近期2寸蓝底免冠照片(jpg大小小于20kb)发送至报名邮箱:qwxrskszx@发
报考教师岗位还需提供相应学科的高中教师资格证扫描件。
(4)资格审查:
8月24日2021，8月18日8:00至2021，对网上报名人员进行资格初审(视报名人数，资格审查时间可适当延长)。资格初审结束后，通过邮件或电话回复考试成绩并发送面试通知。
考生必须如实填写并对本人提交的报考信息及相关材料的真实性负责。因信息有误或联系方式不准确导致报考人员未通过资格审查的，由报考人员承担责任。
资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现有考生违规违纪、材料不规范、提供虚假信息或不符合资格条件的，一经发现，取消其报考资格。
(2)面试
这次通过资格审查的确定为面试对象。具体面试时间、地点、领取面试通知时间请随时关注曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)。
(1)面试成绩
面试总成绩100，面试成绩保留到小数点后两位(尾数四舍五入)，合格线60分。得分低于60分的，不允许进入下一环节。参加面试人数小于等于岗位要求人数，且无竞争的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。
(2)面试方法和内容
A.一般事业单位岗位面试方式:采用结构化面试方式。面试内容:主要测试考生在综合分析、组织协调、即兴发挥、逻辑思维、语言表达、外貌气质等方面的综合素质和能力。
B.教师岗位面试方式:不采用反馈教学(讲座)方式。面试内容:报考课程，教材版本为我县目前使用的教材。主要测试考生在综合分析、即兴发挥、逻辑思维、语言表达、外貌气质、相关岗位专业知识或技能等方面的综合素质和能力。
(3)面试结果
根据岗位要求，面试成绩以1: 1的比例从高分到低分排序，确定拟聘用人选。面试成绩相同且无法确定排名的，进行加试，根据加试成绩确定排名。
(三)身体检查和检验
体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。
体检合格者确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时，对调查对象提供的资料的真实性和档案进行审查，重新确认其资格。不按要求参加考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格者不得录用，由此产生的空缺岗位不予填补。因自动放弃考生体检、考察环节，体检、考察人选根据岗位面试成绩从高分到低分按照岗位招聘名额1:1的比例依次递补。
(4)宣传
经过面试、体检、考察，确定拟聘用人员资格，并在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)上公示不少于5个工作日。公示期间接受社会举报，公示中发现的问题经调查属实的，取消拟聘用人员的聘用资格。
(5)雇用和管理
引进人才纳入事业编制(最低服务年限5年)，参照国务院《事业单位人事管理条例》进行管理。组织人事、编制、财务部门办理人事、编制、工资手续。试用期为1年。试用期包含在合同期限内。试用期后考核合格者办理确认、张贴、定级手续，考核不合格者予以辞退。
动词 （verb的缩写）工作纪律
“引进紧缺急需高层次人才”工作接受曲沃县纪委监委和广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪，经调查，取消考生资格，并由曲沃县纪委监委对违纪的相关工作人员进行严肃处理。
领军人才工作电话:
0357—4525623(曲沃县人力资源和社会保障局)
监督举报电话号码:
0357—4522043(曲沃县纪委监委)
不及物动词有关注意事项
1.根据《新冠肺炎常态化疫情防控相关规定》，请考生认真阅读《疫情防控注意事项》(附件4)，并严格按照相关要求填写信息。凡违反全省常态化疫情防控相关规定，隐瞒或谎报居住史、健康状况等疫情防控关键信息的，将依法依规追究责任。
2.本次公开引进人才全过程的具体事宜安排在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)上进行公告和通知，请考生随时关注。
3.申请人提供的电话等联系方式要保证畅通。如因考生自身原因中断联系，影响就业，后果自负。
4.工作日咨询电话:0357-4525623。
5.本公告自发布之日起实施。其他未尽事宜，由曲沃县人力资源和社会保障局负责解释。
特别声明:
本次公开引进人才不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各种辅导班和刊物，都与这次考试无关。建议考生提高警惕，不要上当受骗。
2021曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才名单。xlsx
2021曲沃县事业单位引进高层次人才登记表。xls
2021曲沃县事业单位引进紧缺急需高层次人才。文件
2021曲沃县引进紧缺急需高层次人才。文件
2021曲沃县事业单位引进高层次紧缺急需人才防疫报名表。xlsx
2021曲沃县事业单位同意进入考试证明(模板)。docx
在曲沃县委* * *组织部
曲沃县人力资源和社会保障局
2021 8月5日