公务员在面试中被问到如何回答报考动机？

动机，又称求职动机与拟任职位的匹配度。是公务员面试考试中经常考的一个评价因素。求职动机考察的根本目的是了解考生的初衷，避免盲目报考，增强公务员队伍的稳定性。提问的方式通常很直截了当，比如:你为什么报考公务员？但从近几年的公务员面试题目来看，动机的考查越来越隐蔽。命题人并不直接要求考生了解自己的求职动机和个人能力，而是在第二个问题中以一问两答的形式抛出问题，要求考生结合个人经历或工作学习实践谈谈个人看法。

比如2013，感动中国的人之一李，21岁毕业于中国海洋大学。当年参军，三年后去南沙永暑礁守礁20年。他29次赴南沙守礁，共计97个月，却没有照顾父母照顾家人。虽然他有自己的理想，但他依然坚守岗位。对你有什么启发？你怎么想呢?

这种考试方式比较新颖，也是求职动机考试的一大趋势。广大考生一定要对这一考试特点给予足够的重视，在备考中做好充分的准备。

那么，备考中的相关内容该如何准备呢？

首先，要想在考场上全面掌握此类题目，前提是考生在备考时能够全面梳理和了解所报考单位的基本架构、分工、基本职能、集体文化氛围、过往成绩、最新动向等等。这类信息可以通过申请人官网查询。

其次，要认真梳理分析岗位的工作要求，包括学历、能力、特殊经历、基本工作技能、纪律要求、服务年限等等。这些信息的掌握可以帮助考生在备考中进一步明确自身优势，增强对岗位职责的进一步认识。做到以上几点是不够的。学习励志话题的答题技巧、语言表达、逻辑系列，通过自我实践加深对励志话题的理解，达到自我价值实现与岗位要求的有机结合和完美匹配。