2016河南省考面试，什么是结构化面试？

河南公务员面试主要的考试形式是结构化面试和无领导小组，但是河南省公务员考试大部分是结构化面试。方便大家更好的理解什么是结构化面试。边肖为大家整理了结构化面试的内容和例子。

所谓结构化面试就是:结构化面试问题，结构化考试内容，结构化评分标准。

结构化面试主要考察题型:* *分为自我认知与岗位匹配、综合分析、人际交往、组织管理、突发事件应对五大类。

(1)自我认知与工作匹配

河南公务员面试再现:请自我介绍一下，谈谈你为什么报考这个职位。

(2)综合分析

有句话说:“腐败是经济的润滑剂”。谈谈你的看法。

(3)人际交往

河南公务员面试再现:你刚到单位，领导对你很冷漠。你该怎么办？

(4)组织管理

河南公务员面试再现:领导安排你组织防艾宣传活动。你是怎么组织的？

(5)应急响应

河南公务员面试真题再现:你去参加一个重要会议，出了车祸。你该怎么办？

看完有什么感受？有没有感觉自己被伤害了一万点？

下面小编给大家介绍结构化面试流程，以及面试过程中有哪些注意事项。

结构化面试一般有四道题，考试时间限制在20分钟。每场考试有7-9名考官，另外还有计时员、记分员和监考员。

河南公务员考试结构化面试流程；

抽签录取-面试答疑-考生离场-分数审核-通知下一位考生进入。