绩效面试问什么问题？

这是面试的必修题目。介绍内容要和简历一致。在表达上尽量口语化。说重点，不要说不相关的，没用的内容。组织要清晰，层次要明确。最好提前用书面形式背下来。

你有什么爱好吗？

爱好在一定程度上能反映出考生的性格、观念和心态，这也是面试学校问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。不要说自己有一些庸俗不讨人喜欢的爱好。最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。

3.你最崇拜谁？

最崇拜的人能在一定程度上反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。说不崇拜任何人都不合适。说自己崇拜自己是不合适的。崇拜一个虚构的或不认识的人是不合适的。崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。你崇拜的人最好和你想报考的专业相关。最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。

第四，说说自己的缺点

说自己没有缺点是不合适的。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。说严重影响所学专业的缺点不太合适。说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。你可以说出一些和你想学的专业“不相干”的缺点，甚至一些从另一个角度看起来是缺点但却是优点的缺点。

动词 （verb的缩写）说说你的一次失败经历。

说你没有失败的经验是不恰当的。将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。不宜说出严重影响所学专业的失败经历。轻体验的结果应该是失败。需要说明的是，在失败之前，我已经加倍了信心，尽了最大的努力。说明失败只是因为外部客观原因。失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来。

艺考面试最重要的是不要害怕，把考官当成你的朋友！他想招到他想要的合适的人才，你想考上理想的学校。你们的目的是一样的，所以心理上会平和。

还有就是考官都是有气质的人，喜欢有灵气，开放的孩子。他们无法躲闪目光，与考官进行交流。

同时，回答考官问题的方式有千万种，不一定有一个标准答案，但有一个要牢记在心，要符合当今社会的主流价值观！不要一概而论，不要刻意标新立异，一般考虑到大多数人的感受是不错的选择。