山东事业单位考试内容

综合笔试只考一科，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由省级事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

面试

面试由招聘单位或其主管部门(主办单位)组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩、实际操作等多种方式组织。

招聘单位可根据岗位需要设定面试合格分数线，达到面试合格分数线者方可进入考察和体检范围。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按规定的百分制合并为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围的人选。同一招聘岗位考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定进入考察和体检范围的考生。

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