烟草面试真题解答

哥们，这个问题太模糊了。《中国烟草访谈》是对中国烟草的采访。问题应该是以下两种类型:

问题类型一没有领导小组讨论。

需要注意的事项

1，无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你答案理由的过程极其重要；

2.每次说话都要有条理，流畅；

3、要有全局观念，讨论中没有领导，你要努力发挥实际领导的作用；有关键环节，有沉默，有过激的争论，就要站出来；

4.最后代表团体发言的选手不一定是得分最高的选手。如果不能保证做到以上第2项，就不要试图代表群体发言；

做到以上几点，你一定能得高分！

问题2结构化面试

结构化面试:也称为标准化面试，是相对于传统的经验面试而言的。是指事先一个一个地提问，并以标准格式记录面试官的回答和评论的一种面试方法。

结构化有以下问题:

1，认知类，比如你为什么竞争这个职位？

2.计划和组织，比如如何组织一个会议？

3、人际关系，如果一个同事比较偏激，你们怎么相处？

4.社会现象，这些都是社会热点，比如中菲在南海黄岩岛的对峙。你怎么想呢?

5.名言警句，比如有的说学而优则仕，有的说学而优则仕。你怎么想呢?

6.紧急处理，如紧急情况(火灾、打架、自杀、地震等。)在单位。你是怎么处理的？

7.综合类别...就是把以上几类结合在一起问，比如你为什么要竞争这个职位？如果你被录用了，你将如何工作？1，和2，综合题

就是这样。我想知道我是否满意