福州事业单位不发高温补贴吗？

一、基本工资:

1.岗位工资:反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(含13等级)、管理岗位(含10等级)、物流技能岗位(含5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级:主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击:

管理人员基本工资标准表、专业技术人员基本工资标准表、

工人基本工资标准表。

二、绩效工资:

主要反映员工的业绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策引导。事业单位在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求，自主分配。

三。补贴:

1，艰苦边远地区津贴:

根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的人员给予适当补贴。国务院批准的重庆市艰苦地区为:一类地区为黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；第二类包括城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

艰苦边远地区应根据发展变化每五年进行一次评估和调整。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员，给予特殊岗位津贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

4.其他工资

以下补贴在重庆市相关补贴出台前暂予保留。

1.留存奖金:1993工业改革前，国家规定机关实行的奖金数额为三个月工资，事业单位为三个半月工资。产业改革后，取消了这个奖金项目，但保留了事业单位多出来的半个月工资。留用奖金只有1993年产业改革前的老员工才有，执行当时的标准(每个人都不一样)，之后进入事业单位的员工没有。

2.老粮贴:1965以来因粮食价格上涨而发放的补贴。不同地区、不同员工的补贴额度不同，重庆大概是1.00 ~ 3.5元。1979 165438+10月1之后工作的员工将不再领取此项补贴。1993产业改革保留了职工原有补贴。

3.保留津贴:原执行的69元保留津贴。

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