华东理工大学MEM提前面试的评分标准是什么？

面试官根据考生的背景评估、英语水平、综合素质和附加问题回答情况对考生进行评分，总分300分，包括:

1，背景评估(总分100分)

(1)教育和职业背景(总分30分)

系统自动评分。对候选人个人背景的考试根据其资历、学历、职位、公司背景、资格证书和外语水平进行评分。

(2)专业形象与合作(总分20分)

(3)职业发展潜力(总分50分)

2、英语能力(总分30分)

(1)口语表达能力(总分10)

(2)听力理解(总分10)

(3)适应性(总分10)

3.综合素质(总分110)

(1)逻辑思维和分析判断能力(总分30分)

(2)语言和表达能力(总分30分)

(3)沟通能力和抗压能力(总分30分)

(4)自我意识和自信(总分20分)

4.附加题(总分60分)

附考题一题两题，主要考察学生的专业能力，包括:

(1)第一题(总分40分)

(2)问题2(总分20分)