事业单位结构化面试的指导思想

事业单位结构化面试的指导思想

一、面试思维技巧中,严格遵循?四步?思考和回答问题。

四步,就是说?是什么,为什么,怎么看,怎么做?。这是赢得高分的唯一途径。因为,第一,从辩证法、两点论等哲学的角度来看,任何类型的题目都可以从这些方面进行分析和处理,从而全面透彻地阐述楚,符合我们的辩证思维技巧;二是操作简单,容易掌握。所以在平时的训练和答题中,首先要找对?题眼?问题的症结、本质、核心,那就是?考点?。然后,在此基础上,按?是什么,为什么,怎么看,怎么做?什么事?四步?回答,会实现吗?八九关?效果。这里特别提醒广大考生,别人只强调?三部曲?即。是什么,为什么,怎么做?却置之不理?你怎么想呢?这是你区别于其他人的亮点和关键点,可以表达你的理论和政策水平。以题目为例:

第二,答辩时注意语言的有序性、逻辑性、深刻性、创新性和全面性。

讲究技巧,反应敏锐,逻辑严密,思路清晰,表达准确,声音抑扬顿挫,足够自信,能够打动评委和观察员,因为观察员的情绪也能感染评委。只有这样我们才能得到高分。

这有两层意思:

一、从答辩内容来看,一定要坚持以下三点:(1)直奔主题,不要拐弯抹角。这一点很重要,不能千言万语,离题万里。一般情况下,答辩要求在30分钟内回答3-5个问题,每个问题5-6分钟。在如此有限的时间里,无从下手,无法一概而论,只能直奔主题。例如,我正在回答最后一个问题,即?如果您被选中并送去培训,请参加。领导干部——必须慎独?就题目做5分钟即兴演讲的时候,就直奔主题,跟着是什么?谨慎独立?领导干部为什么要?谨慎独立?怎么才能做到呢?谨慎独立?这个想法简单解释了一下,事后据评委说,这个问题回答的挺好的。(2)回答尽可能多的点。这也是公选拿高分的成功经验。如果评委手里一个题目的参考答案只有三分,而你回答的五分中有三分和参考答案一模一样,那就很难失分了。另一方面,如果评委对每道题的参考答案都有多个点,而你只答了三个点,那么即使你答得好,也只能拿到60%~70%。(3)一定要结合当前形势和党的路线方针政策,即回答问题时要考虑结合实际的紧密程度。这也是考生答辩时必须把握的一个重点。

第二,从表达技巧来看,观点要明确,层次要清晰,语言要灵活,有话不能说。当涉及到数字而你又不确定的时候,尽量使用模糊的语言。比如我觉得这个问题包括以下几点?多少?关键点,用在这里?多少?而不是具体数字?三个?、?四个?还是?五个?快来回答。从实践经验来看,答辩是一个灵活运用知识的过程。快速思考和快速解决问题的过程,如果聊到死,不利于发挥。如果他泛泛而谈呢?多少?要点有利于灵活发挥。另一方面,如果单词死了,回答的时候一时想不起来,就会在忙碌的生活中出错,卡住。越卡越紧张。能完整回答的问题我回答不了。这样的教训并不少见。

三、掌握分类防守技巧,注意防守方法,力求出奇制胜。

一、工作动机答题技巧。考官对这类问题的评分参考包括:对自己有清晰的认识,自我评价客观,能明确自己未来的努力方向,印象深刻。行为端庄自信,不做作不炫耀,成就取向高。语言表达准确简洁?。回答动机的时候可以用在语言上吗?我应聘这个职位有三感四优?注意真诚、可信、简明和引用数据的准确性。二、政策和理论问题,严格按照?四步?去思考和回答。这样才能条理清晰,逻辑严密,环环相扣,赢得高分。回答这类问题时,要求紧扣主题,思想理论水平高,宏观思维能力强,见解独到,能结合实际,语言表达流畅生动,富有感染力,思维敏捷,举止大方。