2005年问题71。

首先，劳动合同法是2008年生效的。根据《劳动合同法》第九十七条规定，新法实施后，劳动合同继续有效。而新法实施后连续订立的合同数是计算在内的，也就是说不具有溯及力，也就是说引入了C选项，只订立了一份劳动合同，不符合14条第3项的规定。