公务员选拔考什么？

考察:公选机关对考核合格人员进行考察，主要了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

公务员选拔是在现有的公务员队伍中，按照一定的优化标准，选拔出适合晋升或某个职位的人。调查的主要方面包括:

1.政治素质:公务员选拔要求考生具有坚定的政治立场和过硬的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.专业素质:候选人应具备良好的专业能力，品行端正，业绩突出，得到群众认可。

3.基层工作经历:一般要求有2年以上基层工作经历，以增加公务员的基层经历。

4.机关工作经历:一般要求在同级机关工作2年以上，年度考核基本不称职。

5.工作能力和工作经历:应聘人员必须具备公开遴选职位所要求的工作能力和工作经历。

6.文化程度:报名参加中央和省级机关公开选拔的一般应具有大学本科以上学历，报名参加市(地)级机关公开选拔的一般应具有大学专科以上学历。

7.身体条件和心理素质:考生应具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.其他资格:符合公务员主管部门规定的其他资格条件。

此外，有下列情形之一的，不得参加公开选拔:

1.被开除中国* * *党籍。

2.被依法列为失信联合惩戒对象。

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查调查，尚未得出结论。

4.被诫勉、组织处理或者受到党纪政纪处分尚在影响期内的。

5.法律法规规定的其他条件。

在选拔过程中，除了以上几个方面，还需要考虑思想政治素质、团队合作能力、沟通表达能力等等。总之，公务员选拔的目的是通过选拔优秀人才，提高公务员的整体素质和能力。