关于2020年山东省东营市垦利区引进急需紧缺人才的公告

拟引进25人，其中综合岗位20人，教育岗位5人(详见附件1《东营市垦利区2020年引进急需紧缺人才岗位一览表》)。

二、介绍范围

非山东省内就业或已在山东省外就业的全国“双一流”高校及国外高校本科及以上学历2018-2020届毕业生。

“双一流”大学以教育部公布的一流大学名单和一流学科建设大学列出的学科名单为准(详见附件2)。

国外大学是指国际公认的世界三大大学最新排名前200名的大学。三大世界大学排名ARWU:上海交通大学世界一流大学研究中心公布的世界大学学术排名，国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds公布的QS世界大学排名，TimesHigherEducation公布的世界大学排名。最新排名是指毕业当年的排名。毕业当年没有排名的，以申报时最新排名为准。

三、引进条件

(一)具有中国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，适应岗位的身体条件。

(二)学习成绩优异，必须取得国家承认的学历学位证书。求职的毕业生须在2020年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其中，因学校教学安排等客观原因无法在7月31日前获取的考生，原则上应在2020年9月30日前获取，并在资格审查时提供学校相关信息及学校出具的就业推荐表；其他报考人员须在2020年6月165438+10月14日前取得国家承认的学历学位证书；博士生取得国家承认的学历学位证书及相关证书的时间可延长至65438+2020年2月31。在国外取得学历学位者，须在2020年114之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》等材料。

(三)截至2020年，165438+10月14，年龄不超过40周岁(1979 65438+10月14后出生)。

(四)符合岗位要求的其他资格条件。

符合条件的未就业毕业生和经用人机关部门、单位批准的省外在职职工均可报名。省外在职人员(含已签订聘用协议人员)在考察、体检前需提供有用人权限的部门、单位出具的介绍信。

受过刑事处罚、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员、法律法规规定的其他不得聘用的人员不得报考， 且非全日制普通高校2020届应届毕业生不得以已取得学历学位为条件报考岗位。

考生不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部[2065 438+09]1号)中规定应当回避的职位。

第三，介绍程序

(1)注册

注册通过电子邮件完成。

报名时间:2020年10月114—165438+10月15。

符合条件的考生需如实填写《东营市垦利区2020年引进急需紧缺人才申请表》(见附件3，在照片张贴处插入近期免冠彩色照片)，并提交个人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证原件及教育部学历证书电子注册备案表。在国外获得学历学位者，还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件照片。上传的证书原件照片必须清晰，文件格式为jpg格式，每个文件命名为“证书类型+姓名”(如“毕业证张三”、“登记表张三”)。申请人将所需材料打包发送至指定邮箱(详见附件1)，邮箱名称为“XX大学XX(姓名)”。

报考人员的报名信息必须与其实际情况和介绍岗位的要求相一致。因信息不全或错误导致报考人员未通过资格审查的，责任由报考人员承担。

未完成人才引进计划的，根据工作需要，组织引进急需人才。报名等人才引进信息将在垦利区人民政府网()上另行通知。

(二)查询资格初审结果。

报名期间，安排专人对报名人员进行资格初审。报名结束后，符合条件的人员名单将在垦利区人民政府网站()公布。

候选人资格审查贯穿人才引进全过程，资格初审结果不作为确定聘用资格的最终依据。凡在后续工作中，发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假的，一经查实，立即取消其考试和聘用资格。

(3)预审资格审查

报考人员须在规定时间内携带本人有效身份证件、学历学位证书、教育部学历证书电子登记表、东营市垦利区2020年事业单位引进急需紧缺人才登记表进行现场资格审查。未在规定时间内按要求提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不符合资格条件的，取消资格。

现场资格审查时间另行通知。

(4)考试

考试采用面试的方式进行。考试成绩100，及格分数70。考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

考试时间和具体要求另行通知。

(5)检查和体检

参加考试人数少于或等于引进岗位计划人数且达到考试分数线的，确定为考察、体检人选；参加考试人数多于引进岗位计划人数的，按考试成绩从高到低确定体检人选。同一岗位考生考试成绩相同的，进行复试，根据复试成绩从高到低确定体检人选。

区事业单位公开招聘工作领导小组办公室成立考察工作组，负责考察工作。根据岗位条件要求，采取多种方式进行考察，主要围绕思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，全面审查考察对象是否符合岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确。认真落实省委组织部《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发[2065 438+07]2号)，严格审核考察对象人事档案，重点审核“三龄两历一身份”等内容。调查组应当实事求是，全面、客观、公正地评价调查对象，并写出书面调查意见。

体检一般在县级综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员体检通用标准(试行)》>:和《公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人力资源和社会保障部[2065 438]140号)执行，其他以国家规定为准。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次。成绩以复试结论为准。应聘人员在体检中弄虚作假或隐瞒影响录用的疾病和病史的，给予不予录用处理。邀请他人代替体检、调换或更换化验单样本等严重违纪违规行为的，予以辞退，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘考生诚信档案，保存期限为五年。体检费用由申请人个人承担。

因报考人员放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围并达到合格分数线的人员中依次等额递补。

(六)就业宣传

考察、体检合格的人选，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，无问题或反映的问题不影响聘用的，根据拟聘用人员的学历和专业，本着人岗匹配、专业匹配的原则，对拟聘用人员进行分配安置，并按规定程序办理聘用手续。在规定期限内未取得学历学位证书者，取消引进资格。

四。相关治疗和管理

(一)引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

(2)引进人才试用期1年，期间享受用人单位相关待遇。试用期满后，由用人单位组织考试，考试合格者正式录用；不合格或弃用的，取消聘用。

(三)引进人才的最低服务期(含试用期)为5年。

(四)引进人才符合《垦利区“黄河口人才”引进计划实施办法》。

动词 （verb的缩写）其他事项

引进人才相关信息将通过东营市垦利区人民政府网站()发布。请考生密切关注，保持报名联系电话畅通。如因自身原因错过重要信息，后果自负。

政策咨询电话:0546-2881377

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东营市垦利区2020年引进急需人才岗位计划一览表

全国“双一流”建设大学和学科建设大学名单

2020年东营市垦利区事业单位急需紧缺人才引进申请表。