mba面试经常有哪些话题？
话题1:“请自我介绍”
思维:1，这是MBA面试的必答题。2.介绍内容要和简历一致。3.在表达上尽量口语化。4、直奔主题，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.最好是提前以单词的形式背下来。
话题二:“谈谈你的家庭”
思考:1，家庭情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这是面试单位问这个问题的主要原因。2.简单列出家庭人口。3、应强调温馨和谐的家庭氛围。4.需要强调的是，父母重视自己的教育。5.强调每个家庭成员的良好状况是恰当的。6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。7、应该强调自己对家庭的责任感。
话题三:“你有什么爱好？”
思维:1。爱好可以在一定程度上反映出考生的性格、观念和心态，这也是面试单位问这个问题的主要原因。2.最好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
话题四:“你最崇拜谁？”
思维:1。最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是MBA面试官问这个问题的主要原因。2，说自己不崇拜任何人是不合适的。3.崇拜自己是不合适的。4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。5.崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.你欣赏的每个人最好和你应聘的工作有关系。7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
话题五:“你的座右铭是什么？”
思维:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是MBA面试官问这个问题的主要原因。2.不宜说那些容易引起不良联想的格言。3.说那些太抽象的格言是不合适的。4.格言不宜说得太长。5.座右铭应该最能体现自己的一些优秀品质。6.参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
话题6:你的主要优势是什么？
思维:1。最好突出你在实际工作中获得的领导能力和组织能力。2.突出你有很强的团队精神，会用别人的话说话。3.把自己的优势和管理层的领导、决策、沟通、协调能力结合起来，通过普通的话就能说出来。4，还是从工作态度的严谨性来说。
话题7:“谈谈你的缺点”
思维:1，说自己没有缺点不太合适。2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。3.说严重影响应聘工作的缺点不太合适。4.说让人不安和不舒服的缺点是不合适的。5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至是一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。6.永远不要说自己没有经验。
话题8:“谈谈你的一次失败经历”
思考:1，说自己没有失败的经验不太合适。2.将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的。4.你说的经历的结果应该是失败。5.需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。6.说明失败只是外部客观原因造成的。7.失败之后，我很快振作起来，以更加饱满的热情面对未来的工作。