军队文职人员考试内容与公务员的区别

军地文职考试中的岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析。类似于行测中的试题类型。但是，军队文职人员招聘比国家公务员招聘简单。公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职人员招聘的特殊内容。

军队文职人员考试内容与公务员考试内容的比较分析：

(1)公务员

公务员考试科目分为“公共科目”和“专业科目”:

1.公共* * *科目——包括“行测”和“申论”

(1)行测——主要考察言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、数据分析。

(2)应用——主要通过对给定材料的分析、概括、提炼和加工，测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。

2.专业科目——为公安机关执法勤务岗位和审计机关“审计专业”岗位设计。

(2)军事民用工程

军地文职笔试科目包括“公共* * *科目”和“专业科目”，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

1.公共* * *科目——包括公共* * *知识和岗位能力。

(1)公共知识

公共知识考试知识点包括政治、经济、法律、人文社会、科学技术、国防和军事知识六个模块。

(2)岗位能力

岗位能力考试的知识点包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、数据分析四个模块。

2.专业科目

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、科学技术学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13大类44个专业。

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