如何看待人大、武汉大学毕业生卷烟进厂考公务员面试问题？

这种现象背后的本质是结构性就业难的问题。在经济发展转型时期，人才市场需求与高等教育人才供给早已不匹配，但疫情过后，经济发展压力更大，这一问题更加突出。

这种现象近年来屡有发生，原因如下:

一是因为高校扩招，大学生人数激增，导致学历贬值。很多企业为了提高效率，不断提高自己的学习或其他门槛。在多次碰壁后，许多毕业生对自己的高学历失去了一些信心，开始降低标准，以便先就业再择业。这也是一种安全的方式。

二是因为人们对流水线工作有偏见，虽然卷烟厂不是科技型企业，但有些岗位还是很专业的。自动化程度更高、产品标准更严格的生产线，必然需要更多高学历的生产技术人员。

第三，在外部环境的剧烈变化和疫情的冲击下，就业形势确实不容乐观。越来越多的人开始寻求稳定，体制内的工作备受追捧。国企也是大家喜欢的选择，也是现实和人性所迫。

对此，我认为，首先，毕业生要认识到，在特殊的经济环境下，需要转变就业观念。在专业和学历不匹配的情况下，也可以先就业后择业，尽快进入社会，提高自己的能力，同时独立，减轻家庭负担。

其次，政府应继续进行教育改革，大力发展职业教育体系。在制造强国的大背景下，未来需要更多的高级技工作为人才支撑，提前布局可以解决未来可能出现的更严重的就业问题。

最后，积极推动产业转型升级，做大做强是关键。强大的产业支撑是提供大量高质量就业岗位的前提，是面对国际竞争加剧的保障。只要守住经济发展的基本盘，就能实现高质量发展，解决一系列相关的经济民生问题。