工厂保安队长试题

1.考核等级和标准:考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。90-100优秀；80-89合格；60-79基本合格；得分在60分以下且有下列情形之一的，为不合格。1.一个月内犯同样错误三次及三次以上者(第二、三、四条除外)，以不合格论。2.迟到或早退超过1小时，按旷工处理，工作时间在1小时内补回。同样的错误犯三次及以上，视为不合格。3、一个月内两次犯同样的错误(旷工，评为不合格，作一次旷工，除补足工时外，还要相应扣减目标管理分，并取消一次休假资格。4.在工作中造成重大损失，被依法追究刑事责任的，认定为不合格。二、考核内容:1，遵纪守法，服从部署，服从指挥，认真履行安保工作。违规者1次扣3分，扣***10分。2、迟到、早退，违规者1次扣2分，***10分。3、旷工、擅自调动，违者1次扣3分，***10分。4、上班喝酒或酒后上班，违者1次扣2分，***8分。5、不佩戴证件和不按规定着装，违者1次扣1分，***8分。6、坚持每周一次政治和业务能力学习，违规者1分，***4分。7.私底下胡说八道诽谤他人，违反1次扣2分8分* * *的。8.要文明守纪律，不要随意辱骂别人。违者1次扣2分，* * *扣8分。9.辖区内发生打架斗殴、盗窃、敲诈勒索的，工作失误扣1分，其余扣2分，* * *扣10分。10，发现灾情(火灾、自然灾害和学生患病)不及时处理和报告，违规者1次扣2分，***10分。11，协助保卫科处理突发事件，违者1次扣1分，* * *扣4分。配合宿舍管理人员(生活指导老师)和卫生人员。违规者1次，扣1分，扣***5分。