双一流人才引进政策

人才引进总体规划一、事业单位人才引进计划(一)引进计划1。专门引进高层次人才，急需330名高中级专业技术人才和高技能人才。主要采取面试、专业素质评价、绩效评价、专家评价等方式。2.公开招聘1458事业单位工作人员。主要采取笔试和面试相结合的方式进行。(2)引入范围为1。符合岗位要求的博士生、硕士生和本科毕业生；基层单位部分岗位要求放宽到高校毕业生。2.引进人才应按每次公告规定的时间取得学历、学位及相关证书。其中，已在国外大学毕业者，还须取得教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书。(三)报名方式采取网上报名和现场报名相结合的方式。引进公告详见东营市人力资源和社会保障局官网、东营市人事考试中心官网、山东大学毕业生就业信息网。报考人员可根据自身实际情况选择报名方式。二、科技创新青年人才聚集专项引进计划(一)引进计划和范围计划用三年时间引进约100名博士生、国家“双一流”高校和世界知名大学全日制研究生。2022年引进55名高层次人才，重点关注生态保护与治理、盐碱地综合利用、现代能源、先进制造业四个板块的人才需求。(二)人才聘用使用引进的科技创新青年人才，与东营市高层次人才研究中心签订聘用合同，纳入离职管理，统一选派到东营市重点R&D平台、科研院所从事科技创新工作。引进人才选拔服务期为3年，选拔期间实行“双重管理”。外派期间的工作业绩是职称评定、岗位竞争、考核和奖励的主要依据。选拔期满并考核合格后，选择回事业单位的，由市人才引进主管部门统筹安排；选择留在市重点R&D平台的，按有关规定享受市属企业引进人才的相关待遇。(三)享受的待遇和补贴；引进具有科技创新能力的青年人才，使用东营离职制度，落实人事管理制度和工资福利政策。享受我市同期“双百人才引进计划”入选人员住房补贴待遇(五年内博士研究生、硕士研究生分别给予6万元、3.6万元)。根据国家和山东省有关规定，对完成或转化科技成果做出贡献的青年人才给予奖励和报酬。1.人才引进入户，放宽“双一流高校”人才社保要求。2020年起，放宽对“双一流”高校本科毕业生的社保要求。原来和普通全日制本科学历一样，都是需要连续6个月的广州社保，才能申请广州户口。但广州户籍政策放宽后，“双一流”本...2.积分进广州越来越难了。从历年申请积分制入户广州的人数、广州积分入户的年度指标和积分入围人数来看，虽然广州积分入户的年度指标是近几年才增加的，但申请积分入户的人数也是每年都在增加。入围分数整体上也在不断提高...3.越来越多的技术工种从资格目录中退出。2020~2021期间，人力资源和社会保障部多次发布公告，76项以上职业资格(工种)将分批撤销。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者扩大经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业，从事个体经营实现就业。