2020年重庆万州事业单位笔试内容是什么？
参考信息:2019重庆万州事业单位招聘757人公告(2019年5月6日发布)
(2)考试招聘(附件2、3、4)
考试招聘分为笔试和面试两部分。
1，笔试
公开招聘职位笔试比例为1:2。
未达到公开招聘名额与符合报名条件的实际报名人数之比的，招聘名额相应减少至规定比例(四舍五入计算)，且不能以递减方式取消岗位招聘。其中，经市人力资源和社会保障局认定的急需人才，可作为紧缺岗位。
对于因报名人数未达到笔试比例而被取消的岗位，区人力社保局将在规定时间内，在征得报考人员同意后，退还报考该岗位已缴纳的费用或将其调剂到其他符合报名条件的岗位。
笔试采取闭卷方式进行。笔试分为公共笔试和专业科目考试，成绩分别为100。
公共科目为《综合基础知识》；
专业科目:专业科目考试内容根据岗位要求设置(详见附件2、3、4)。
笔试时间暂定为5月25日。具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩及其他相关事宜在万州区人民政府万州人力资源和社会保障专栏官网(/main/xxgk/rlsb/)公布，请考生自行查询。
2.报名资格现场审查
现场审核报名资格由主管部门或用人单位负责，区人力资源和社会保障局负责监督指导。按面试比例进入面试的人员，须持相关证件和材料，在指定时间、地点参加现场资格复审。具体时间在万州区人民政府官网(/main/xxgk/rlsb/)万州人力资源和社会保障专栏公布。逾期不参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审需提供的证明材料包括:(1)准考证；(2)本人身份证；(3)毕业(学位)证书；(4)申请教育机构根据岗位要求提供相应级别及以上教师资格证；(5)2019上半年万州区事业单位公开招聘申请推荐表(详见附件5)；(6)网上报名系统打印并由本人签字的考生报名信息表；(7)资格证书原件及复印件和注册所需的其他证明材料。
仅限贫困学生报考职位，还需提供贫困毕业生相关证明材料原件及复印件进行身份认定。有城镇零就业家庭子女的考生，需提交万州区就业局出具的零就业家庭证明(1份)；为农村贫困户子女的考生，需提交万州区扶贫办盖章的书面证明(1份)；城乡低收入家庭考生需提交万州区民政局出具的有效最低生活保障证明复印件或其他合法有效的证明材料(1份)。
报考人员因故不能出席现场资格复审的，可委托他人进行资格复审，但需出示本人签署的授权委托书、报名所需相关材料原件及复印件和委托人身份证原件及复印件。
经审核不符合报考条件或确认后自动放弃的空缺职位，经区人力资源和社会保障局批准，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩从低到高依次递补。
3.采访
面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织。凡缺考一科者，取消面试资格。
①面试比例:按照公开招聘面试1: 2的比例确定面试人选(个别单位除外，详见附表)。招聘岗位为10及以上的，按照1:1.5的比例确定面试人选，按照笔试总成绩依次确定进入面试的人选。如果最后一名得分相同，他们将并排进入面试。资格复审后，现场实际参加面试人数达不到规定比例的，相应调减招聘岗位人数至规定比例(调减后的招聘岗位人数为？实际上有多少人参加了面试？面试比例？公式计算，小数位四舍五入)。如果面试官不能降低，考生的分数是多少？达到60分？还是？不低于进入其他岗位面试人员最低分数线？两个中的一个就行。其中，经市人力资源和社会保障局认定的急需人才，可作为紧缺岗位。
②面试方式:(见附件2)。面试成绩100，面试成绩当场公布，考生签字。面试成绩未达到60分的，不得确定为体检人选。面试人员评价考生面试成绩在90分以上、60分以下的，应当在评分表中说明原因；考生最终面试成绩在90分以上60分以下的，由面试考官小组写出书面报告说明原因，并报区人力资源和社会保障局备案。面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发[2065 438+06]281号)执行。
面试时间和地点另行通知。
4、考试招聘总成绩计算方法
考试招聘总成绩=公共科目笔试成绩？30%+专业科目考试成绩？30%+面试成绩？40%。
考生笔试成绩、面试成绩和考试总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位。
原标题:2019上半年万州区面向社会(含贫困高校毕业生)公开招聘(选调)事业单位人员总说明。
来源:重庆人力资源和社会保障网