贵阳银行的岗位胜任能力测评是怎样的？

贵阳银行岗位胜任能力测评是贵阳银行对员工进行岗位胜任能力测评的一种测评方法。根据相关公开资料，此次测评旨在通过对员工的能力、素质和行为的评价，评价员工是否具备胜任岗位的能力和潜力，是否符合贵阳银行的用人标准和要求。评价内容包括笔试、面试、模拟岗位操作等环节，主要考察员工在专业知识、业务技能、沟通能力、团队合作能力、服务意识、创新意识等方面的能力素质。