什么是选拔考试？

一般情况下，公务员遴选考试由基础知识和专业知识两部分组成。基础知识涵盖面广，专业知识要根据相应报考人员的岗位要求。与公务员招录不同，公务员临考由招录单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。

常见的形式有:案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等。，旨在考察考生的政策理论水平、问题分析能力、问题解决能力和文字表达能力。选拔考试往往注重实用性，很多都是会用到相应岗位的知识。面试通常是结构化面试。

选择和应用条件

1，具有良好的政治和业务素质，品行端正。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法行政机关和单位工作人员)工作经历(计算时间截至2017年9月)。

除选调生外，从下级机关调入同级机关的，应当在同级机关工作2年以上。

3、公务员年度考核均为称职以上。

4.具备公开遴选职位所要求的工作能力、专业条件和工作经历。

5.不超过35周岁(9月4日以后出生，1981)。

6.本科以上学历。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律法规规定的其他条件。