扬州工业职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告？
为了更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。
根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。
(3)符合岗位要求的身体条件。
(4)年龄要求是:
1.专任教师岗位:硕士生年龄不超过35周岁(即1988 1之后出生)；博士研究生年龄不超过40周岁(即1983 65438+10月1后出生)；相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中的要求为准。
2.专职辅导员岗位:研究生年龄不超过35周岁(即1988 1后出生)；博士研究生年龄不超过40周岁(即1983 65438+10月1后出生)；具有5年以上专职辅导员工作经历的硕士生，年龄放宽至40岁。
(五)专任教师的职业资格、技能等资格条件(见岗位表)。
(六)专职辅导员专业要求(详见岗位表)，其他资格条件:中国境内党员(含中国境内党员)，并符合下列条件之一:
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。
学生干部主体是指在大学本科或研究生阶段担任副班长、团支部书记、党支部书记的学生干部，在学院级团委、学生会、研究生会、社会联合会担任正部长及以上职务的学生干部，在学校团委、学生会、社会联合会担任副部长及以上职务的学生干部，校级社团(协会)负责人。
2.具有1年及以上高校专职辅导员工作经历。
3.具有3年以上企事业单位思想政治工作专职经历。
专职思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或者在纪检、党办、组织(人事)、宣传、统战等党的部门工作，或者在工会、共青团、妇联工作，以及思想教育或者职业道德建设工作。
(7)本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，仍无工作单位。
普通高等学校2023年、2022年毕业生，档案关系仍在原毕业院校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，同期毕业在国(境)外且已完成学历认证但尚未落实工作单位的，可报考应届毕业生岗位。
国外教学科研机构同期毕业是指在国外教学科研机构学习并随国内应届毕业生毕业的海外留学生，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生相同。
学生干部就业和工作经历的计算基准日为公告日。
工作经历是指正式工作经历，不包括学生时期的个人实习和兼职工作经历。
(八)取得大陆普通高等学校学历的台湾省学生和取得大陆承认学历的其他台湾省居民，按国家和我省有关规定申请。
第二，注册
(一)报名时间、地点和方式
报考人员通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络同步进行。
报名网站:index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上服务大厅)
1.报名及照片上传:2月9:00 17-16:00 2月27日；
2.资格初审:2月9:00 17-16:00 2月28日；
3.陈述与答辩:2月17日至3月1日9:00-16:00；
4.初步异议处理:2月17 9:00-3月1 18:00；
5.付款确认:2月9:00 17-12:00 3月2日。
(2)网上确认
1.报考人员网上提交报名信息后24小时(节假日顺延)，可前往报名网站查询是否通过招聘部门(单位)的资格初审。
2.本次公开招聘报名费为100元，通过初审的报考人员网上缴费，网上报名费为100元。
通过初审并完成缴费确认者，报名成功。
通过资格初审并缴费的人员，因个人原因不能参加考核的，报名费不予退还。
3.未按时网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴纳的，视为无效。
(三)准考证领取
通过资格初审并缴费确认的报考人员，请在通知时间内来我校参加资格复审，领取准考证。
(四)报名注意事项
1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，上传本人近期免冠二寸(35X45)照片，格式为jpg，大小不超过20Kb。
招聘部门(单位)根据考生提供的信息进行审核。
对弄虚作假的考生，一经查实，取消其报考资格。
报考“担任主要学生干部1年及以上”职位的专职辅导员，须在“学习和工作经历”一栏注明具体职位及起止日期。
报名条件中有工作经历要求的，必须写明符合工作岗位(或工作经历)和起止日期。
如未准确或未按要求填写与报考条件相关的个人信息及相关信息，导致未能通过初审和资格复审或未能参加考试，后果自负。
如证实申请人有弄虚作假行为，将立即取消其申请资格。
2.考试比例为1︰3。达不到开考比例的，减少或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网站上公布。
取消职位的报考人员可于2023年3月3日9:00-16:00登录江苏省事业单位公开招聘平台填报其他符合条件的职位。
3.申请者只能从职位表中选择一个职位进行注册。
资格初审合格后，报名信息不可更改。
未通过资格初审的考生，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。
报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请不要申请:
(一)现役军人和大中专院校非应届毕业生；
(二)与事业单位负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，到岗后形成直接上下级关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位，不得聘用；
③江苏省事业单位公开招聘新办法2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，已在江苏省各地方事业单位录用的人员，未满三年服务期的。
(4)2023年8月31日前，新录用服务期不满五年的公务员，或离开工作单位(岗位)按规定(含明确约定)不得辞退的人员，或按国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)考试时间和地点
将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)发布。考生应及时关注网站信息，按规定时间、地点参加考试，否则视为放弃资格。
考试方法
1.全职教师职位
考核方式为试讲和面试。
试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识和综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，评价课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果。
60分(满分100分)视为合格。
通过初审的人员中，按照从高分到低分的顺序，按照每个招聘岗位拟聘用人数1: 3确定面试人选，不足此比例的按实际人数确定。
当场告知考生考试成绩。
面试人员的姓名、试用结果、职位及排名将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)公布。
面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
面试成绩合格线60分(满分100分)。
考生总分采用百分制计算，总分100。面试结果当场通知考生。
岗位最终成绩的计算方法:最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
试用成绩、面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位。
总分相同的，优先考虑面试成绩高者排名；如果考试成绩和面试成绩相同，则按面试加考试决定名次。
为保证考试的公平公正，招聘岗位成功报名人数达到30人及以上的，相应的岗位考核方式调整为:笔试、试讲、面试。
笔试主要测试考生对综合基础知识的掌握程度、分析和解决实际问题的能力、阅读理解和写作表达能力以及履行职责所必备的能力和素质。
笔试成绩60分(满分100分)视为合格。笔试合格者中，按照从高分到低分的顺序，按照招聘岗位拟聘用人数1: 9确定面试人选，不足此比例者按实际人数确定。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在扬州工业职业技术学院(www.ypi.edu.cn)网站公布。申请人可以通过身份证号查询。
讲师的姓名、笔试成绩、职务及排名将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)公布。
内容、合格线、满分标准、成绩告知方式不变。
笔试和试讲考试成绩合格者中，笔试和试讲总成绩由高到低排序(笔试成绩*30%+试讲成绩*30%)，按照招聘岗位拟聘用人数的1: 3的比例确定面试人员。不足此比例的，按实有人数确定。面试人员的姓名、试讲成绩、职位、排名将在扬州工业职业技术学院网站上公布。
面试方式、合格线、满分标准、成绩通知方式不变。
岗位最终成绩的计算方法:最终成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。
笔试、试讲、面试、考核总成绩计算到小数点后两位。
总分相同的，优先考虑面试成绩高者排名；如总分与面试相同，则优先考虑试讲成绩较高者排名；笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均相同的，按面试加测试确定名次。
2.专职辅导员岗位
考试方式有:笔试、心理测试、面试。
笔试:结合招聘岗位实际工作要求，在不指定大纲和教材的情况下，考查高校辅导员实际工作所需的基础理论、基础知识和基本应用能力。
笔试成绩60分合格(总分100)。
笔试合格人员中，按照从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定拟聘用人数。人数不足1:3的，按实际人数确定参加下一轮考核的人员名单。
笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在扬州工业职业技术学院(www.ypi.edu.cn)网站公布。申请人可以通过身份证号查询。
心理测试:主要以在线答题和面试的形式测试考生的心理健康和素质。
本项为考察项，不计入总分。
面试人员的姓名、笔试成绩、职位及排名将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)公布。
面试:根据学校自行制定的办法，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布，60分合格(总分100分)。
报考岗位最终成绩的计算方法:最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试、期末成绩都计算到小数点后两位。
总分相同的，优先考虑面试成绩高者排名；笔试成绩和面试成绩相同的，采用面试加测试的方式确定名次。
(三)资格审查
资格复审应在考试前进行。
资格复审材料不全、复审不合格者，取消资格。
资格复审合格者方可参加考核。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
审核时一定要核对考生相关材料的原件，并提交复印件。
根据职位的资格要求，提供以下材料。
复审具体时间及相关安排将在扬州工业职业技术学院网站(www.ypi.edu.cn)公布。
逾期不参加资格复审，按其提供的联系方式无法与考生取得联系，或联系后表示放弃的，按放弃处理。
资格复审合格者，我校工作人员将当场发放准考证。
1.身份证；
2.学历、学位证书:应届毕业生须提供省教育厅印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及未签订的就业协议；非应届毕业生需提供取得的学历、学位证书；在国(境)外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证证明；
3.学生干部经历:班、院(系)级主要学生干部经历须有院(系)级党组织证明，校级主要学生干部经历须有学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作部(系)证明。证书必须注明职位和该职位的起止日期；
4.工作经历证:高校专职辅导员工作经历证由高校人事部门颁发，企事业单位专职思想政治工作经历证由所在单位党委或党支部颁发。证书必须具体说明职位和任命日期。
单位人事部门出具的其他工作经历证明；
5.××党员证明(含×××预备党员):须由报考院校或党组织出具证明；
6.报名资格条件中要求的相关证书和证明材料。
四、体检和考察
考试结束后，按照总成绩的计算方法确定考生总成绩，在各单项考核合格人员中，按照招聘岗位拟招聘人数1: 1的比例从高分到低分确定体检人员。
体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
用人单位应当对体检合格者组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。
人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名等。
如报考人员考察或体检不符合要求，或拟聘用人选公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用，或其他原因导致聘用岗位空缺，学校将决定一次性递补。
聘用经批准或备案后，不再递补。
动词 （verb的缩写）宣传和就业
对公示无异议的人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由用人单位为其办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。
试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在学校服务满3年(含试用期)。
(拟聘用的专职辅导员应当与学校签订聘用合同，但依照法律法规应当终止聘用合同的除外。一经录用，须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调任或交流到本校非辅导员岗位)。
有下列情形之一的，学校将取消聘用资格:
1.聘用被批准后，在聘用单位规定的期限内，未与聘用单位签订聘用合同的；
2.录用被批准后，在职人员不能提供与原单位解除关系证明的；
3.应届毕业生不能按期取得相应的学历学位证书或学历证书。
不及物动词招聘政策咨询
扬州工业职业技术学院人事处负责解答本次招聘政策咨询。
七、招聘监督
扬州工业职业技术学院纪委办公室对本次招聘进行了纪律监督。
监督电话:0514-87433022
八、招聘报告
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位公开招聘申报。
1.江苏省教育厅
举报邮箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话:025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报邮箱:js_sydwgkzp@163.com，
举报电话:025-83230723。
九。技术支持
1.系统注册和登录
2.报名技术支持电话:025-52616712。
扬州工业职业技术学院
2023年2月14日
扬州工业职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告(第二批)-岗位表。xlsx
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