浙江省台州市的住房补贴并不针对选调生。

选调生的培育、管理和利用；

(一)选调生一般分配到乡(镇、街道)工作。鼓励选调生到张家口、承德、太行山等急需人才的地方工作。

(二)选调生到乡(镇、街道)，取消试用期，在定员内按计划增人，纳入行政编制和统一工资范围，实行本科毕业生或研究生定级工资。

(三)在乡(镇、街道)工作的选调生，受省委组织部宏观管理，受市委组织部直接管理，受县(市、区)委组织部日常管理，受乡(镇、街道)党委直接领导。

(四)为选调生安排合适的工作岗位，明确相应的工作职责。选调生到基层后，一般在村里、街道工作一年左右，选调生有目的地参与中心工作和专项重点工作。支持和鼓励选调生到环境复杂、条件艰苦的地方锻炼。

(5)选调生在基层工作1至2年后，市县党委组织部按照干部管理权限及时对选调生进行考核考察，根据自身条件、实绩和工作需要，选拔充实基层领导岗位。对于特别优秀的，可以破格提拔。支持和鼓励选调生根据工作需要公开选拔和竞争上岗。

(六)在乡(镇、街道)工作三年以上且适合在党政机关工作的选调生，按计划比例补充到县级以上党政机关工作。

(七)选调生实行动态管理。坚持年检，并根据检查情况及时调整。

对不适合继续作为党政领导干部培养对象的选调生，将及时调整到更有利于发挥其作用的其他岗位。政治思想、道德品质等方面有问题的。并有其他不良表现；我不想继续在基层工作；如果健康状况不够好，不能满足繁重工作任务的需要，选调生团队将及时进行调整。违反规定辞职或者调整选调生职务的，不再保留国家机关公务员身份。