谁有ui设计的技术面试题目？

1.设计经理或设计主管会先面试你。一般一方气氛轻松，另一方会营造良好的面试氛围。你可以通过聊天了解你对UI的理解，了解和接触UX。除了根据简历提问，具体问题会让你谈谈你对他们公司产品的建议和想法。或者你可以选择一两个你平时喜欢逛的网站或者常用的app来分析，也可以说说你最喜欢你之前的哪一部作品。为什么？

2.一般来说，一边是笔试，一边是机考，有的公司是直接机考。笔试没做，就跳过了。)电脑试用的题目一般是:根据对方的产品，按照自己的理解，重新设计一个模型。或者稍微提一下公司近期产品改版的预期效果，这样你就可以做出一个相对完美的成品；

3.如果你以上都通过了，HR稍后会面试你，会从心理学的角度问一些问题，然后深入介绍对方公司的情况，暗示可能与你的预期和自己的情况有冲突，通过你的表现判断你是否能适应新的工作环境。如果你是大公司，你需要用这个面试来判断除了你应聘的职位，你还适合哪些工作，以防你入职后不适合这个职位，是否有排班的可能。

其实我感觉如果面试官熟悉UI的话，第一次聊天就很容易得到应聘者所在行业的信息(几个网站不了解，30分钟都聊不完)。。。很快就没什么好谈的了。。)以及语言文字是否专业，甚至面试官散发的设计氛围等等。，从而判断大致水平；第二次机试比较好判断，只要你给对方一个比较宽松的机试条件，最后看成品是否满意。第三次面试需要专业的HR来完成~ ~