ACCA重要考点详解:伦理威胁
说到职业道德的考题，主要是指道德威胁的考题，在A段的选择题和B段的问答题中都有可能出现，但无论出现在哪里，基本上都是以案例分析的形式出现，一般考察两个方面:
一方面，我们根据案例中描述的情况来确定它是什么样的威胁。我们将主要涉及五种道德威胁，包括:利己主义；自我检讨自我评价；倡导被过度推荐；熟悉亲密；和恐吓的外部压力。那么，根据历年真题答案，下面列出的各种威胁对应的情况有哪些:
利己主义
1)过度依赖一个客户的费用收入。
2)密切的个人或业务关系。
3)客户的直接经济利益。
4)担心失去重要客户。
5)或有费用安排。
6)与客户进行雇佣谈判的审计小组成员。
7)在重新评估成员的工作时发现重大错误。
自我审查自我评价
1)客户雇佣的能够影响被审查主题的保证团队成员。
2)参与实施财务系统，并随后报告该系统的运作情况。
3)公司准备了用于生成记录的原始数据，这些记录是保证业务的主题，例如，准备客户的财务报表。
4)为客户提供直接影响鉴证业务标的的服务。
倡导过度推荐
1)在诉讼或纠纷中代表委托人担任辩护人。
2)推销上市审计客户的股票。
熟悉和亲密
1)与客户端的长期关联。
2)接受馈赠或优待(价值重大)。
3)客户雇佣的公司前合伙人。
4)能够影响财务或非财务报告或业务决策的人员，其直系或近亲家庭成员能够从该影响中受益。
恐吓外部压力
1)诉讼威胁。
2)威胁取消保险公司的资格。
3)如果不同意董事的会计处理方式，可能会被拒绝非审计业务。
4)会计师受到审计合伙人的威胁，如果不同意客户的意见，就不能在公司内晋升。
5)客户董事试图影响决策的主导人格。
6)为了降低费用而不恰当地减少工作量的压力。
另一方面，要求其对各种上诉威胁给予回应，即保障措施。老师根据历年真题总结发现，常见的保障措施其实不外乎以下几种:
第一种保障措施是简单粗暴的拒绝，适用于倡导性威胁所涉及的情形，如被审计客户向审计人员提供礼品和招待，向审计人员提供特殊待遇，或要求审计人员为客户打官司、代表客户与税务局打交道等，应直接拒绝客户(尤其是礼品金额较大时)；
第二个常见的保障措施是团队成员轮换替换“被污染”的同事，比如与被审计的客户发生各种亲密关系，与客户讨论雇佣事宜，在客户处有优惠利率的贷款，为客户提供会计、税务、咨询等服务。此类审计小组成员应排除在项目审计小组之外；
其他安全措施更像是一个诡计。如果客户不交审计费，我们会和他约定还钱的时间表。如果一个客户收费过高，一些非审计服务就会减少；遇到客户威胁恐吓，可以选择辞去审计师，等等。我们可以根据具体情况给出相应的对策，所以不建议大家对所有威胁都采取统一的保障措施，而应该效仿，逐一解决。
希望通过以上总结，可以帮助大家更好的回答职业道德板块的问题，争取在这一板块拿满分！