安徽公安真题
第一，招聘单位不同。
(1)公务员
国考招录单位可以分为中央党群机关、国税、铁路公安、出入境等。
省考的招聘单位很多，招聘的名称也不统一。有的分城镇和非城镇，比如安徽；有的分省直单位和省辖单位，比如江苏。
(2)公共机构
考录机构很多，可以分为省、市、区县、各单位各部门下属单位。
第二，考试时间不同
(1)公务员
公务员分为国考、省考和部分省份自行组织面试。
1.国考面试时间:一般来说，每年春节前后。
2.省考面试时间:近两年主要集中在7、8月份。
3.有的省份自己组织:一是有的省份不参加省联考，比如2017辽宁省考；二是有的省份一年招生两次，比如重庆、吉林。
(2)公共机构
事业单位考试分为多省联考和自招。
1.事业单位多省联考:一般面试时间为每年7、8月份。比如2017年6月3日，面试时间主要集中在7月份。
2.自行组织招聘:各地各单位根据自身条件自行组织招聘。这个情况比较复杂。从全国来看，几乎每个月都有各种类型的考试。
三、招聘岗位
(1)公务员
公务员的招聘职位有很多，可以在职位表中查看，一般是党政机关。
(2)公共机构
事业单位面试招聘常见岗位有综合管理岗位、专业技术岗位、后勤技能岗位、教育岗位、医疗岗位等类别。
四、面试形式
公务员和事业单位面试的组织形式都是结构化无领导小组讨论，个别事业单位面试会有半结构化面试。
1.结构化面试问题
1.某县以“治理城市乱象，改善市容市貌”为名，决定“临街一面防盗网必须拆除，非临街一面鼓励拆除”，但在实际操作过程中，却变成了“一刀切”，即不仅要拆除临街一面的防盗网，还要拆除小区内的防盗网，个别小区甚至出现了“天下无网”的现象。对此你怎么看？
2.为了更好地开展全民健身运动，满足市民日益增长的体育健身需求，某市出台规定，要求在不影响正常教学秩序的情况下，将部分学校体育场馆向社会开放，让周边群众和广大市民更多受益。你有什么好的建议来实现这个目标？
3.小王的业务能力很强，在一次业务考核中得了第一名。但他性格内向，平时不爱说话，在单位年终考评中不幸落选，所以很郁闷，甚至想辞职。你是他的同事。你会如何说服他？
2.没有领导小组来讨论真正的问题
我们现在看到的是一个星级酒店的问题。如果你是管理者，你认为最需要解决的问题是什么？给以下选项一个你认为合适的排名，然后给出你的理由。并在全组讨论你的意见，最后你的小组需要得到统一的答案。先阐述自己的观点，再给出理由，然后和小组成员讨论，统一结果。
A.除了北京时间，其他国家酒店大堂的钟表都不准，出入很大。
B.大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。
C.酒店客房服务人员不到位，存在不能及时反馈的问题。
D.酒店卫生不彻底，还有蟑螂。
E.酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
F.酒店餐厅食物水平低，自助餐不够。
G.酒店的娱乐休闲设施不达标，导致出轨。
大家先给出自己的排名，陈述理由两分钟。然后小组讨论了30分钟，最后达成一致并给出理由。
3.半结构化的
经常在结构化问题后随机提问，提问的内容是求职动机与拟任职位的匹配话题，比如“你的兴趣爱好是什么？”你对未来的工作有什么计划吗？"
五、调查要素
两者的主要测评要素基本一致，主要测试应聘者的综合分析能力、计划协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、语言理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配度等。
此外，两者在考试中还会有一些差异，具体如下:
(1)公务员
在公务员招考中，大多采用结构化题型，有些部门也有专业题型可以考。
以国考为例。一般党群组织采用结构化题目，但国税、铁路公安、出入境等部门的面试会有专业题目，课程设置会有专业项目。
比如国税委考查国家税收知识相关的题目；铁路警方会以视频的形式测试观察能力。
(2)公共机构
综合管理岗是常见的结构化题目；专业技术岗、物流技能岗会涉及专业话题；教育岗位涉及教师讲课；医疗岗位分为医疗结构和医疗专业问题两类。
一般来说，专业要求较高的单位，往往专业题更强。比如2065 438+06 7月29日上午安徽省经济和信息化委员会直属事业单位面试(马鞍山市无线电监测站)问题四:创新型无线电电子设备有什么优势？
注意:
1.一般结构化主题
海伦·凯勒曾经说过:“希望是引导人们走向成功的信念。没有希望，什么也做不成。”如何理解这种说法？
2.结构化医学主题
作为一名基层的残疾人工作者，当你因基层工作的复杂性而身心疲惫时，你该怎么办？
3.医学专业话题
康复治疗的方法有哪些？
4.教师帖子主题
候选人被邀请就…发表演讲。
六、考生人数和考试难度系数
总的来说，相比单一公告，公务员报考人数多于事业单位。
相对来说，事业单位面试考试比公务员简单。往往是因为公务员招考报名人数多，竞争压力大，甚至上百人可以竞争一个职位。
七、规范程度不同
有时候机构面试的严肃性不强，考官的随意性比较大。比如，据同学反馈，2017广西来宾事业单位面试中，考场两名女考官窃窃私语。
在备考中，要严格按照所报考岗位的招聘公告进行备考，不要在不考上花费太多精力。